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Los requisitos del perfil de Técnico/a de Ayuda a la Producción son:

Formación académica (mínima requerida):

•     Ciclo Formativo de Grado Superior vinculado a la rama agraria o a la rama de transporte y mantenimiento de vehículos.

Formación complementaria:

• Se valorará formación en ofimática, manejo del entorno Google, bases de datos, correo electrónico y aplicaciones básicas de gestión.
• Se valorará formación en gestión de flota y mantenimiento de vehículos y/o maquinaria forestal.
• Se valorará formación en logística de almacén y stock, incluyendo métodos de inventariado y uso de software para la gestión de almacenes y flotas.
• Se valorará conocimiento en normativa de seguridad en maquinaria forestal: conocimiento de las revisiones específicas para vehículos de intervención y maquinaria pesada.
• Se requiere formación de 60 horas en Prevención de Riesgos Laborales.

Experiencia:

Se valorará experiencia en:

• Experiencia previa en puestos similares en el sector forestal.
• Experiencia previa en control de inventarios y en el reparto de materiales, mercancías, entre otros.
• Experiencia en la gestión de proveedores, así como en trabajos con talleres externos y proveedores de recambios y materiales.
• Experiencia en trabajos en talleres (vehículos y/o maquinaria agrícola/forestal) o en puestos de coordinación de flota o gestión logística en empresas de transporte, servicios de emergencia, entre otros.

Imprescindible estar en posesión del carnet de conducir tipo B, se valorará el permiso C.

Las funciones del perfil son:

• Gestión logística y control de vehículos del operativo EIRIF.
• Gestión logística y control de maquinaria especializada del operativo EIRIF.
• Control exhaustivo de las revisiones periódicas de vehículos y maquinaria, garantizando que cada unidad esté disponible y en condiciones óptimas de seguridad para la intervención inmediata o para trabajos de prevención.
• Agilización y coordinación del flujo de trabajo con talleres externos, tanto para reparaciones como para revisiones, optimizando los tiempos.
• Control de inventarios y gestión de envíos de material.
• Gestión de la previsión y seguimiento de pedidos de consumibles y recambios, así como verificación de su entrega.
• Inventario de materiales, EPI, equipos complementarios y herramientas.
• Labores administrativas relacionadas con la prestación del servicio.

Sede en La Palma.

Indefinido (100).

Técnico/a de Ayuda a la Producción:  1.962,41€ Brutos + Posibles pluses.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de guía canino son:

Formación académica (mínima requerida):

• Se requiere estar en posesión de Educación Secundaria Obligatoria.

Formación complementaria:

• Se valorará certificado de profesionalidad en adiestramiento base y educación canina (nivel II).
• Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorará formación relacionada con medioambiente.

Experiencia:

• Se valorará experiencia en adiestramiento canino, especialmente en acciones similares de control de serpientes desarrolladas tanto por Gesplan como por el Cabildo de Gran Canaria, así como, en su caso, trabajos ambientales relacionados con fauna exótica o invasora.

Imprescindible estar en posesión del carnet de conducir tipo B.

Las funciones del perfil son:

• Trabajo con 2 perros adiestrados para búsqueda en ambientes naturales y en cualquier otro lugar donde se sospeche presencia de culebra u otro ejemplar de especie invasora para la que los perros están adiestrados.
• Trabajo con 2 perros adiestrados para búsqueda de ejemplares de culebra real en entornos como puertos, aeropuertos, en estos casos, acompañado de las fuerzas del orden.
• Mantenimiento del nivel de adiestramiento de los perros, siguiendo los ritmos de entrenamiento y las indicaciones de la técnica de ayuda a la producción de Gesplan, quien cuenta con cualificación de adiestradora canina.
• Apoyo al responsable, a los técnicos de ayuda a la producción y capataces del proyecto, en las tareas de campo para el control de la culebra real de California, trampeo y captura de ejemplares.
• Conocimiento del funcionamiento del Sistema de Alerta Temprana (SAT), para la prestación de la adecuada atención al ciudadano, así como labores de difusión y comunicación de dicho sistema entre la población afectada.

¡IMPORTANTE!

Durante el proceso de selección se llevará a cabo una prueba que consistirá en una jornada de campo junto a la adiestradora canina de Gesplan, y los técnicos de ayuda a la producción del proyecto STOPCULEBRAREAL, en la que se valorará los conocimientos de adiestramiento de perros en campo y la soltura en el manejo de la culebra real de California y en el trabajo de campo, así como en la realización de un test específico para evaluar el perfil humano requerido para el puesto.

Es fundamental que la persona contratada pueda tener a los perros en casa durante la duración del contrato.

Durante el periodo de emergencia (aproximadamente entre marzo y julio) de la serpiente el guía canino trabajará en turnos de mañana y tarde.

Sede en Gran Canaria.

Indefinido (100).

Operario/a especializado/a: 1.411,39 € Brutos + Posibles pluses.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Operario/a Especializado/a Motoserrista Incendios son:

Formación académica (mínima requerida):

•     No se requiere.

Formación complementaria:

•   Se requiere formación mínima de 20 horas en manejo de Motosierra.

 Se valorará formación en las siguientes materias:

•    Incendios Forestales.
•    Formación Forestal.
•    Primeros Auxilios.

Experiencia:

 Se valorará experiencia en:

• Uso de motosierra y maquinaria forestal especializada.
• Extinción de incendios.
• Trabajos forestales.

Las funciones del perfil son:

• Participar activamente en las actividades de formación, entrenamiento y preparación física establecidas.
• Mantener una actitud de mejora continua en conocimientos y capacidades.
• Respetar los horarios y las normas de comportamiento establecidas en la base.
• Informar a sus mandos (capataces y técnicos) sobre cualquier aspecto relevante que pueda influir en el desarrollo del servicio.

En los trabajos de extinción o tratamientos preventivos encomendados:

• Ejecutar disciplinadamente las acciones asignadas, siguiendo las instrucciones del capataz o técnico responsable.
• Realizar labores de extinción conforme a las directrices recibidas.
• Ejecutar acciones de prevención según las indicaciones establecidas.
• Utilizar correctamente todo tipo de herramientas para la extinción de incendios forestales, incluidas aquellas empleadas en tendidos de manguera, pudiendo desempeñar funciones de punta de lanza, así como el manejo de herramientas mecánicas de corte (motosierra y motodesbrozadora).
• Ejecutar de forma segura y eficaz las maniobras de embarque, transporte y desembarque en helicóptero.
• Cuidar y mantener el EPI, equipos complementarios y herramientas asignadas, prestando especial atención a posibles roturas o extravíos durante la intervención.
• Coordinar sus acciones con el resto de la unidad, manteniendo comunicación constante con su encargado o técnico.
• Conocer en todo momento las rutas de escape y zonas de seguridad.
• Evaluar las condiciones presentes y futuras en relación con el comportamiento del incendio.
• Demostrar conocimiento en el manejo de herramientas forestales.

Los requisitos del perfil de Conductor/a de Vehículos Especiales de Incendios son:

Formación académica (mínima requerida):

•     No se requiere.

Formación complementaria:

 Se valorará formación en las siguientes materias:

•     Incendios Forestales.
•     Formación Forestal.
•     Primeros Auxilios.

Es requisito indispensable estar en posesión de carnet de conducir tipo C. Se valorará el C+E.

Experiencia:

 Se valorará experiencia en:

• Conducción de camiones y maquinaría.
• Extinción de incendios.
• Trabajos forestales.

Las funciones del perfil son:

• Conducción, mantenimiento y desplazamiento del vehículo asignado a la zona donde sea requerido.
• Operación y mantenimiento de los dispositivos de impulsión y conducción de agua. Manejo de la bomba, emisora de radiocomunicación, provisión de mangueras, así como de los equipos y herramientas del vehículo.
• Colaboración en el tendido de mangueras y, si fuera necesario, realización de trabajos de extinción en las proximidades del vehículo, incluyendo el ataque directo al fuego en punta de lanza.
• Mantenimiento del vehículo asignado y de los materiales de dotación, así como cumplimentación periódica de los partes de revisión y verificación correspondientes (engrase, niveles de fluidos, frenos, alumbrado y demás elementos necesarios para su correcto funcionamiento).
• Realización de las comprobaciones necesarias en los relevos, reflejando en el cuaderno del vehículo cualquier anomalía detectada. Registro de recorridos, kilometraje, horario e incidencias producidas durante el servicio.
• Mantenimiento de la cisterna cargada y el depósito de combustible lleno en todo momento.
• Despliegue, recogida, limpieza y conservación de los elementos accesorios del vehículo.
• Gestión de inventarios de materiales, EPI, equipos complementarios y herramientas asignadas.
• Cumplimiento disciplinado de las órdenes del técnico al mando o del capataz, en caso de delegación.
• Mantenimiento de la comunicación con el personal que realice maniobras con el vehículo, utilizando correctamente los medios de comunicación disponibles.
• Colaboración en labores de prevención de incendios, tales como quemas controladas, trabajos selvícolas y charlas divulgativas.
• Realización de prácticas de manejo y mantenimiento de los equipos, cuando el servicio lo disponga, con el fin de garantizar su operatividad y reforzar las capacidades profesionales dentro de las infraestructuras de defensa contra incendios forestales.
• Cualquier otra función relacionada con la prevención, vigilancia, concienciación y extinción de incendios forestales, dentro de su categoría y especialidad. En caso de necesidad del servicio, podrán asumir también funciones de especialista, además de las propias del puesto.

¡IMPORTANTE!

El personal propuesto deberá superar las pruebas físicas correspondientes, obteniendo la calificación de APTO/A para el puesto, además de las pruebas establecidas en el reconocimiento médico.

Las pruebas de aptitud física consistirán en:

• Test de Course Navette.
• Prueba de agilidad.
• Prueba de fuerza (lanzamiento de balón medicinal).

Sede en El Hierro, La Gomera y/o La Palma.

A definir.

Operario/a Especializado/a Motoserrista Incendios:  1.424,50 € Brutos +  62,25 € Brutos (PELIGROSIDAD) + 41,49 € Brutos (TURNICIDAD) + 41,49 € Brutos (AISLAMIENTO) + 20,75 € Brutos (MONTAÑA) + 196,97 € Brutos (EIRIF).

Conductor/a de Vehículos Especiales de Incendios: 1.500,14 € Brutos+  62,25 € Brutos (PELIGROSIDAD) + 41,49 € Brutos (TURNICIDAD) + 41,49 € Brutos (AISLAMIENTO) + 20,75 € Brutos (MONTAÑA) + 196,97 € Brutos (EIRIF).

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Técnico/a de Ayuda a la Producción son:

Formación académica (mínima requerida):

• Ciclo Formativo de Grado Superior en Energías Renovables o Ciclo Formativo de Grado Superior en Eficiencia Energética y Energía Solar Térmica o similar.

Formación complementaria:

 Se valorará formación en las siguientes materias:

• Energía fotovoltaica, autoconsumo y/o eficiencia energética.
• Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales.

Experiencia:

• Se requiere una experiencia mínima de 2 años en instalaciones renovables/fotovoltaicas, eficiencia energética, O&M, auditorías energéticas básicas o soporte técnico de proyectos.
• Se valorará experiencia en autoconsumo y en la recopilación de datos técnicos.
• Se valorará experiencia en el uso de plataformas de monitorización o seguimiento de instalaciones.

Las funciones del perfil son:

• Diseño y dinamización de procesos participativos, asambleas, grupos de trabajo, foros ciudadanos y espacios deliberativos.
• Organización de talleres, jornadas, actividades de sensibilización y acciones de educación ambiental y social.
• Elaboración de informes y actas, además de otras funciones correspondientes a su categoría profesional.

¡IMPORTANTE!

•  Se requiere disponibilidad horaria completa en días hábiles y, de forma puntual, disponibilidad en fines de semana. Asimismo, se requiere disponibilidad para desplazamientos dentro de la isla de Gran Canaria.

Sede en Gran Canaria.

Indefinido (100).

Técnico/a de Ayuda a la Producción:  1.962,41€ Brutos.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Administrativo/a de Gestión son:

Formación académica (mínima requerida):

• Ciclo Formativo de Grado Superior vinculado a la rama de administración y gestión.

Formación complementaria:

• Formación acreditada y/o experiencia demostrable en gestión documental y tramitación administrativa (registro, archivo, control de versiones).
• Formación en ofimática avanzada (Word, Excel, PowerPoint) y herramientas colaborativas/corporativas.
• Formación acreditada y/o experiencia demostrable en administración electrónica y gestión de expedientes (si aplica).
• Formación acreditada y/o experiencia demostrable en habilidades de comunicación y atención a interlocutores institucionales.
• Se valorará formación en protección de datos y confidencialidad en entornos de seguridad pública.

Experiencia:

• Experiencia profesional mínima de dos años en funciones administrativas de soporte y gestión de expedientes.
• Tramitación, registro y archivo de documentación; control de versiones y seguimiento de subsanaciones.
• Elaboración de cuadros de seguimiento y reportes administrativos (Excel) y redacción de comunicaciones.
• Apoyo logístico a reuniones y coordinación con múltiples interlocutores.
• Se valorará experiencia en Administración pública y/o en ámbitos de emergencias/protección civil.

Las funciones del perfil son:

• Apoyo administrativo a la unidad: gestión de expedientes, registro, archivo y control documental.
• Soporte en la tramitación y seguimiento de documentación asociada a planes de autoprotección y protección civil (entrada/salida y comunicaciones).
• Gestión de agendas, convocatorias, actas y logística de reuniones y simulacros.
• Preparación y revisión formal de documentación y anexos; control de versiones y trazabilidad.
• Elaboración de cuadros de seguimiento, listados y reportes administrativos (Excel/Word).
• Coordinación de envíos y comunicaciones con la Dirección General de Emergencias, CECOES 1-1-2 y otras administraciones, siguiendo protocolos.
• Gestión de bases de datos y listados (contactos, distribución, recursos) bajo directrices del Responsable de Unidad.
• Cumplimiento de protocolos de confidencialidad, protección de datos y seguridad de la información.

¡IMPORTANTE!

Disponibilidad para localización e incorporación a sala (CECOES, CECOPI, PMA) cuando sea requerido, incluida la cobertura en episodios adversos, aplicable a ambos perfiles.

Sede en Tenerife y Gran Canaria.

Indefinido (100).

Administrativo/a de Gestión: 1.962,41€ Brutos + Posibles pluses.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Gestor/a de Planificación de Emergencias son:

Formación académica (mínima requerida):

• Ciclo Formativo de Grado Superior vinculado a la rama de seguridad y medioambiente.

Formación complementaria:

• Técnico/a redactor/a habilitado/a para todos los epígrafes (según normativa aplicable), con experiencia acreditada.
• Formación acreditada y/o experiencia demostrable en planificación de protección civil y documentación asociada (protocolos, anexos y fichas).
• Formación acreditada y/o experiencia demostrable en operativa de centros de coordinación y coordinación con CECOES 1-1-2 / CECOP / CECOPI.
• Formación en ofimática aplicada a la gestión documental y elaboración de reportes (Excel/Word).
• Formación en SIG básico y cartografía temática (QGIS/ArcGIS u otros) aplicada a riesgos.
• Se valorará formación en simulacros, gestión de recursos y procedimientos operativos..

Experiencia:

• Experiencia mínima de tres años participando en la elaboración o revisión de planes de emergencia/protección civil.
• Apoyo en la preparación de anexos, listados, protocolos y documentación operativa asociada a planes.
• Gestión documental y control de versiones/trazabilidad de documentación técnica.
• Participación en simulacros o ejercicios (preparación y apoyo desde sala/documentación).
• Se valorará especialmente la experiencia desarrollada en Canarias o en territorios insulares.

Las funciones del perfil son:

• Apoyo en la elaboración y actualización de documentación de planes de protección civil: protocolos, listados, anexos y fichas.
• Mantenimiento de listas de distribución, avisos, formularios estandarizados y cuadros de envíos para el CECOES 1-1-2.
• Recopilación y actualización de información de elementos vulnerables y recursos por riesgos y territorio; bases de datos.
• Apoyo documental y logístico a simulacros: preparación de documentación, guiones, actas y seguimiento.
• Elaboración de cartografía básica y productos SIG bajo supervisión (fichas territoriales, mapas temáticos).
• Apoyo en el análisis preventivo de escenarios de riesgo y elaboración de formatos estandarizados.
• Soporte durante activaciones de planes: seguimiento documental, elaboración de borradores de informes/memorias.
• Gestión documental y archivo: control de versiones y trazabilidad de expedientes y documentación.

Los requisitos del perfil de Gestor/a de Autoprotección son:

Formación académica (mínima requerida):

• Ciclo Formativo de Grado Superior vinculado a la rama de seguridad y medioambiente.

Formación complementaria:

• Técnico/a redactor/a habilitado/a para todos los epígrafes (según normativa aplicable), con experiencia acreditada.
• Formación acreditada y/o experiencia demostrable en normativa de autoprotección y criterios de registro/análisis documental.
• Formación en gestión documental y ofimática (Word/Excel) aplicada al control de expedientes.
• Formación acreditada y/o experiencia demostrable en tratamiento y revisión de documentación gráfica (planos en PDF y, en su caso, CAD básico).
• Formación acreditada y/o experiencia demostrable en procedimientos de coordinación con CECOES 1-1-2 y protección civil local.
• Se valorará formación en inspección/evaluación de simulacros y primeros auxilios.

Experiencia:

• Experiencia mínima de tres años en elaboración, revisión o gestión de planes de autoprotección (PAU).
• Elaboración continuada de PAU y/o apoyo a técnicos redactores en su preparación y documentación.
• Gestión de expedientes y control de documentación/planos, incluyendo seguimiento de subsanaciones.
• Participación en visitas/inspecciones o simulacros de autoprotección, bajo supervisión.
• Se valorará experiencia en entornos de administración pública o de protección civil.

Las funciones del perfil son:

• Apoyo en la revisión formal de planes de autoprotección/seguridad: estructura, anexos, firmas y documentación requerida.
• Comprobación de presencia y coherencia de planos, escalas y documentación gráfica asociada.
• Preparación de listados de verificación y registro de incidencias conforme al protocolo interno de análisis.
• Apoyo documental y logístico a reuniones de preparación de eventos de pública concurrencia junto con personal de la Dirección General de Emergencias.
• Participación en visitas a instalaciones con PAU junto con el personal técnico de la Dirección General de Emergencias (apoyo a inspección).
• Seguimiento y apoyo en la evaluación de simulacros de planes de autoprotección (actas/borradores de informe).
• Gestión de bases de datos, archivo digital y control de versiones de expedientes de autoprotección.
• Colaboración en la actualización de procedimientos, plantillas y comunicaciones internas del servicio.

Los requisitos del perfil de Gestor/a de Recursos de Protección Civil son:

Formación académica (mínima requerida):

• Ciclo Formativo de Grado Superior en Coordinación de Emergencias y Protección Civil.

Formación complementaria:

• Formación acreditada y/o experiencia demostrable en gestión operativa de emergencias y coordinación de recursos en sala (112/CECOES u otros centros de coordinación).
• Formación acreditada y/o experiencia demostrable en procedimientos de movilización, escalado y comunicaciones operativas.
• Formación acreditada y/o experiencia demostrable en atención telefónica y gestión de incidencias en contextos de presión.
• Formación en ofimática y aplicaciones de registro/gestión de emergencias y recursos.
• Se valorará formación en primeros auxilios y conocimiento de los planes de protección civil de Canarias.

Experiencia:

• Experiencia profesional mínima de un año en coordinación de emergencias, teleoperación o gestión de recursos (preferentemente en sala).
• Gestión de recursos y comunicaciones con servicios de emergencia y protección civil.
• Registro de incidencias y seguimiento operativo conforme a procedimientos establecidos.
• Trabajo a turnos (24/7) y coordinación bajo presión siguiendo protocolos.
• Se valorará experiencia en CECOES 1-1-2 (Tenerife/Gran Canaria) o centros equivalentes y conocimiento del territorio canario.

Las funciones del perfil son:

• Gestión y coordinación de recursos de protección civil y emergencias desde el CECOES 1-1-2 (24 horas, 365 días).
• Activación y movilización de recursos conforme a los protocolos de los planes de protección civil (PLATECA y planes especiales/específicos).
• Seguimiento de incidencias y actualización del estado de recursos; coordinación y comunicaciones con organismos y grupos de acción.
• Registro y gestión de información en sistemas y aplicaciones de coordinación; elaboración de partes y reportes operativos.
• Apoyo a la coordinación con Cabildos, Ayuntamientos, servicios de emergencia y otros organismos competentes.
• Participación en simulacros y ejercicios desde sala: preparación, ejecución, registro y evaluación operativa. Gestión de bases de datos, archivo digital y control de versiones de expedientes de autoprotección.
• Colaboración en la actualización de procedimientos, plantillas y comunicaciones internas del servicio.
• Ejecución de procedimientos de aviso/alerta a la población y de comunicaciones (correo, SMS, llamada automática u otros medios habilitados).
• Cumplimiento de protocolos de confidencialidad, protección de datos y seguridad de la información en el ámbito de la seguridad pública.

¡IMPORTANTE!

Disponibilidad para localización e incorporación a sala (CECOES, CECOPI, PMA) cuando sea requerido, incluida la cobertura en episodios adversos, aplicable a ambos perfiles.

Sede en Tenerife y Gran Canaria.

Indefinido (100).

 

Gestor/a de Planificación de Emergencias: 1.962,41€ Brutos + Posibles pluses.

Gestor/a de Autoprotección: 1.962,41€ Brutos + Posibles pluses.

Gestor/a de Recursos de Protección: 1.962,41€ Brutos + Posibles pluses.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Técnico/a Superior en Planificación de Emergencias son:

Formación académica (mínima requerida):

• Grado en Seguridad y Control de Riesgos y/o titulación universitaria oficial en ciencias o ingeniería relacionada con riesgos naturales y gestión territorial.

Se valorarán otras titulaciones afines cuya formación guarde relación con el puesto.

• Se valorará Máster en Meteorología, Climatología, Riesgos Naturales, Gestión de Emergencias, o similar.

Formación complementaria:

• Técnico/a redactor/a habilitado/a para todos los epígrafes (según normativa aplicable), con experiencia acreditada.
• Formación acreditada y/o experiencia demostrable en planificación de protección civil y elaboración de planes territoriales, especiales o específicos.
• Formación acreditada y/o experiencia demostrable en procedimentación operativa y coordinación (CECOES 1-1-2, CECOP/CECOPI), así como en gestión de simulacros.
• Formación acreditada y/o experiencia demostrable en análisis y caracterización de riesgos naturales (meteorológicos, hidrológicos, volcánicos e incendios forestales).
• Sistemas de Información Geográfica (SIG), cartografía temática y gestión de datos.
• Imprescindible formación en meteorología, cambio climático y adaptación.

Experiencia:

• Experiencia profesional mínima de tres años en planificación de protección civil y/o análisis de riesgos.
• Experiencia mínima de dos años en observación meteorológica, operación de estaciones/redes, apoyo a predicción, climatología, instrumentación, telecomunicaciones/datos, entre otros.
• Redacción o participación en la elaboración o revisión de planes territoriales, especiales o específicos de emergencia.
• Elaboración de protocolos operativos y coordinación con administraciones u organismos competentes.
• Elaboración de cartografía temática y análisis SIG aplicado a riesgos (mapas de peligro y riesgo).
• Se valorará especialmente experiencia en Canarias o en territorios insulares.

Las funciones del perfil son:

• Apoyo técnico en la elaboración, revisión y actualización de planes de protección civil (PLATECA y planes especiales o específicos).
• Protocolización de planes de actuación del CECOES 1-1-2 como CECOP/CECOPI: avisos, listas de distribución y cuadros de envíos por fases/situaciones.
• Actualización e incorporación de elementos vulnerables por riesgos y ámbito territorial, así como gestión de las bases de datos asociadas.
• Análisis de riesgos y apoyo a la elaboración de mapas de peligro y mapas de riesgo estáticos para planes de protección civil.
• Planificación de zonas de aviso a la población por riesgos y apoyo a la automatización de procesos y formularios estandarizados.
• Organización y apoyo a simulacros asociados a planes: elaboración de guiones, reuniones, protocolos de grupos de acción y evaluación.
• Asesoramiento y soporte en meteorología, cambio climático y transición ecológica aplicados a la planificación de emergencias.
• Apoyo a la Dirección Técnica del Plan durante activaciones, en coordinación con el CECOES 1-1-2: seguimiento, previsiones y elaboración de informes.

Los requisitos del perfil de Técnico/a Superior en Autoprotección son:

Formación académica (mínima requerida):

• Grado en Seguridad y Control de Riesgos y/o titulación universitaria oficial en áreas afines.

Se valorarán otras titulaciones afines cuya formación guarde relación con el puesto.

• Se valorará Máster en Meteorología, Climatología, Riesgos Naturales, Gestión de Emergencias, o formación similar.

Formación complementaria:

• Técnico/a redactor/a habilitado/a para todos los epígrafes (según normativa aplicable), con experiencia acreditada.
• Formación acreditada y/o experiencia demostrable en normativa de autoprotección y normativa básica estatal aplicable.
• Formación acreditada y/o experiencia demostrable en elaboración, revisión e implantación de planes de autoprotección (PAU) y planes de seguridad de eventos.
• Formación acreditada y/o experiencia demostrable en coordinación operativa con el CECOES 1-1-2.
• Formación acreditada y/o experiencia demostrable en técnicas de inspección y evaluación de simulacros de autoprotección.
• Se valorará formación en Sistemas de Información Geográfica (SIG) y análisis de riesgos aplicados a autoprotección.

Experiencia:

• Experiencia profesional mínima de tres años en redacción, revisión o implantación de planes de autoprotección.
• Redacción y/o revisión de PAU en distintos ámbitos (instalaciones, actividades y eventos).
• Análisis de documentación gráfica (planos) y verificación de requisitos de coordinación con el CECOES 1-1-2.
• Participación en inspecciones, visitas o simulacros de autoprotección.
• Se valorará experiencia en la Administración pública o en el registro de PAU, así como el conocimiento del contexto canario.

Las funciones del perfil son:

• Emisión de informes de soporte técnico sobre planes de autoprotección o seguridad recibidos en la Dirección General de Emergencias.
• Verificación de la adecuación a la normativa vigente y de los elementos de coordinación con el CECOES 1-1-2.
• Comprobación de la cumplimentación de capítulos mínimos, correcta aportación de planos y escalas, y firma del técnico redactor y del titular.
• Revisión de requisitos específicos en espectáculos públicos y eventos de pública concurrencia (plazos, conformidades  y solicitud de medios).
• Comprobación de la integración del PAU en planes territoriales, especiales o específicos y coherencia con riesgos y elementos vulnerables.
• Apoyo técnico a labores de control e inspección: reuniones preparatorias, visitas a instalaciones y verificación del cumplimiento de los elementos formales.
• Seguimiento, informe y evaluación de simulacros de planes de autoprotección.
• Apoyo técnico en la determinación de requisitos profesionales para la acreditación o registro de técnicos redactores y entidades evaluadoras, así como elaboración de informes normativos.

¡IMPORTANTE!

Disponibilidad para localización e incorporación a sala (CECOES, CECOPI, PMA) cuando sea requerido, incluida la cobertura en episodios adversos, aplicable a ambos perfiles.

Sede en Tenerife y Gran Canaria.

Indefinido (100).

Técnico/a Superior en Planificación de Emergencias: 3.518,60 € Brutos + Posibles pluses.

Técnico/a Superior en Autoprotección: 3.518,60 € Brutos + Posibles pluses.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Técnico/a EIRIF son:

Formación académica (mínima requerida):

• Titulación de Ingeniería de Montes; Ingeniería Técnica Forestal; Grado en Ingeniería Forestal; Grado en Ingeniería Forestal y del Medio Natural; Grado en Ingeniería del Medio Natural.

Formación complementaria:

• Se valorará formación en Incendios Forestales.
• Se valorará formación en Primeros Auxilios.
• Se valorará formación como Técnico/a de Brigada Helitransportada.

Experiencia:

• Se valorará experiencia en extinción y manejo de fuego prescrito.
• Se valorarán las campañas de extinción de incendios forestales, especialmente como técnico al mando de brigadas helitransportadas.
• Se valorará la coordinación de medios aéreos.
• Se valorará la gestión de operativos.

Las funciones del perfil son:

• Participación en los equipos de intervención y refuerzo en incendios forestales (EIRIF) en las islas de El Hierro, La Gomera y La Palma.

¡IMPORTANTE!

El personal propuesto deberá pasar unas pruebas físicas que le confieran la calificación de APTO para el puesto. Las pruebas de aptitud física consistirán en un test de Course Navette, una prueba de agilidad y una prueba de fuerza (lanzamiento de balón medicinal).

Sede en El Hierro, La Gomera y/o La Palma.

Indefinido (100).

Técnico/a EIRIF: 2.645,24 € Brutos + Posibles pluses.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Guía Canino son:

Formación académica (mínima requerida):

• Se requiere estar en posesión de Bachillerato.
• Se valorará Ciclo Medio y/o Superior en la rama de Seguridad y/o Medio Ambiente.

Formación complementaria:

• Se valorará Certificado de profesionalidad en Adiestramiento Base y Educación Canina (nivel II).
• Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorará formación relacionada con medioambiente.

Experiencia:

• Se valorará experiencia en adiestramiento canino.

Imprescindible estar en posesión del carnet de conducir tipo B.

Las funciones del perfil son:

• Trabajo con dos perros adiestrados para la lucha contra el veneno y la búsqueda de cadáveres de fauna y avifauna amenazada.
• Mantenimiento de los perros en buen estado, acogiéndolos en su domicilio.
• Mantenimiento del nivel de adiestramiento de los perros, siguiendo los ritmos de entrenamiento y las indicaciones de la Técnica de Ayuda a la Producción de Gesplan, con cualificación de adiestradora canina.
• Apoyo en la actualización del inventario y del estado de líneas eléctricas (tanto de transporte como de distribución) y de tendidos aéreos telefónicos.
• Apoyo en el seguimiento de incidentes y mortalidad por electrocución y colisión en tendidos eléctricos y telefónicos, así como en instalaciones eólicas y fotovoltaicas.
• Apoyo en la identificación de los principales puntos negros de mortalidad por atropello y sus características.
• Apoyo a los trabajos de los cuerpos de seguridad (Agentes de Medio Ambiente, Policía Canaria y SEPRONA) en los incidentes de envenenamiento que se detecten.

¡IMPORTANTE!

Durante el proceso de selección se llevará a cabo una prueba práctica que consistirá en una jornada de campo junto a la adiestradora canina de Gesplan, así como en la realización de un test específico para evaluar el perfil competencial requerido para el puesto.

Sede en Gran Canaria.

Fondos Europeos FEDER (406).

Guía Canino: 1.411,39 € Brutos + Posibles pluses.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Capataz/a incendios son:

Formación académica (mínima requerida):

• Ciclo Formativo de Grado Medio, preferentemente vinculado a la rama de seguridad y medio ambiente.

Formación complementaria:

• Se requiere formación en Prevención de Riesgos Laborales con una duración mínima de 60 horas.
• Se valorará formación específica en extinción de incendios forestales.

Experiencia:

• Se requiere experiencia mínima de dos campañas de extinción de incendios como Jefe/a de Brigada.
• Se valorará la experiencia en trabajos de selvicultura preventiva o en actuaciones medioambientales.

Imprescindible estar en posesión del carnet de conducir tipo B, valorándose disponer del carnet de conducir tipo C.

Las funciones del perfil son:

• Ejecución de trabajos de selvicultura preventiva y labores de vigilancia y extinción durante la Campaña de Extinción de Incendios Forestales del Cabildo de Tenerife, siempre bajo las instrucciones del coordinador de campo o personal técnico.
• Transmisión al personal a su cargo de las instrucciones recibidas, velando por su correcta comprensión y ejecución.
• Información a los mandos de todos aquellos aspectos relevantes que influyan en el desarrollo del servicio.
• Promoción y participación en actividades de formación, entrenamiento y preparación física.
• Control de las necesidades de equipamiento y material del personal a su cargo.
• Apoyo en la gestión de inventarios de materiales, equipos de protección individual (EPIs), equipos complementarios y herramientas.

Los requisitos del perfil de Conductor/a de vehículos especiales de incendios son:

Formación académica (mínima requerida):

• No se requiere.

Formación complementaria:

• Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorará formación en conducción de vehículos de extinción de incendios.
• Se valorará formación específica en extinción de incendios forestales.

Experiencia:

• Se requiere experiencia mínima de una campaña de extinción de incendios forestales como conductor/a de vehículos especiales o como operario/a especialista brigadista.
• Se valorará la experiencia en trabajos de selvicultura preventiva o actuaciones medio ambientales.

Imprescindible estar en posesión del carnet de conducir tipo B y C.

Las funciones del perfil son:

• Conducción, mantenimiento y desplazamiento del vehículo o vehículos asignados, siguiendo las instrucciones del capataz (jefe/a de brigada), coordinador/a de campo o personal técnico.
• Mantenimiento del vehículo asignado y de los materiales de dotación, así como la cumplimentación periódica de los partes de revisión y verificación correspondientes (engrase, niveles de fluidos, frenos, alumbrado y cualquier otro elemento necesario para su correcto funcionamiento).
• Colaboración en labores de selvicultura preventiva cuando sea requerido por un superior.
• Fuera de la campaña de incendios, realización de funciones similares o idénticas a las de un/a operario/a especializado/a, ya sea con maquinaria ligera (previa autorización) o con herramientas manuales.
• Participación activa en las actividades de formación, entrenamiento y preparación física establecidas.

Los requisitos del perfil de Operario/a especializado/a motoserrista incendios son:

Formación académica (mínima requerida):

• No se requiere.

Formación complementaria:

• Se requiere formación mínima de 20 horas en manejo de Motosierra.
• Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorará formación específica en extinción de incendios forestales.

Experiencia:

• Se requiere experiencia mínima de dos campañas de extinción de incendios como motoserrista de brigadas de extinción.
• Se valorará la experiencia en trabajos de selvicultura preventiva o actuaciones medio ambientales.

Imprescindible estar en posesión del carnet de conducir tipo B, valorándose disponer del carnet de conducir tipo C.

Las funciones del perfil son:

• Ejecución de trabajos de vigilancia, extinción o tratamientos preventivos encomendados por un superior.
• Mantenimiento y correcto uso de todas las herramientas o maquinaria a su cargo.
• Participación activa en actividades de formación, entrenamiento y preparación física establecidas.

Los requisitos del perfil de Peón/a incendios son:

Formación académica (mínima requerida):

• No se requiere.

Formación complementaria:

• Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorará formación específica en extinción de incendios forestales.

Experiencia:

• Se requiere experiencia mínima de una campaña de extinción de incendios como operario/a de brigadas de extinción.
• Se valorará experiencia en trabajos de selvicultura preventiva o en actuaciones medioambientales.

Imprescindible estar en posesión del carnet de conducir tipo B.

Las funciones del perfil son:

• Ejecución de trabajos de vigilancia, extinción o tratamientos preventivos encomendados por un superior.
• Mantenimiento y correcto uso de todas las herramientas o maquinaria a su cargo.
• Participación activa en actividades de formación, entrenamiento y preparación física establecidas.

¡IMPORTANTE!

Todos los perfiles deben encontrarse en buena forma física, se realizará una prueba física durante el proceso de selección.

Sede en Tenerife.

Fijo/Discontinuo (300).

Capataz/a: 1.500,14€ Brutos + Posibles pluses.

Conductor/a de Vehículos Especiales: 1500,14€ Brutos + Posibles pluses.

Operario/a Especializado/a Motoserrista: 1.411,39 € Brutos + Posibles pluses.

Operario/a: 1.381,33 € Brutos + Posibles pluses.

 

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.