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Los requisitos del perfil de Conductor de Vehículos Especiales son:

Formación académica (mínima requerida):

•      No se requiere.

Formación complementaria:

• Se valorará formación en Seguridad y Salud.
• Se valorará formación en materia de residuos.

Experiencia:

• Se valorará experiencia de al menos seis meses en un puesto similar.

Imprescindible estar en posesión del carnet de conducir tipo C.

Las funciones del perfil son:

• Manejo y conducción de camiones destinados a la recogida de la fracción orgánica mediante sistema de carga trasera.
• Cuidado y supervisión del correcto funcionamiento de los vehículos, maquinaria y herramientas de trabajo suministrados por GESPLAN.

Los requisitos del perfil de Operarios/as son:

Formación académica (mínima requerida):

•      No se requiere.

Formación complementaria:

• Se valorará formación en Seguridad y Salud.
• Se valorará formación en materia de residuos.

Experiencia:

• No se requiere.

Las funciones del perfil son:

• Realizar la recogida de residuos orgánicos depositados en contenedores y zonas de bolseo y su posterior depósito en el camión recolector.
• Colaborar con el/la conductor/a en las labores de carga y descarga.
• Mantener la limpieza y el adecuado estado del área de trabajo.
• Cumplir las normas de seguridad, salud y medio ambiente establecidas.

¡IMPORTANTE!

La jornada de trabajo se desarrollará los lunes, martes, jueves, viernes y sábados, en horario de 01:00 a 08:00 horas.

La prestación del servicio se organizará en dos cuadrillas de trabajo en la isla de La Palma:

• Una cuadrilla con base en Santa Cruz de La Palma.
• Una cuadrilla con base en Los Llanos de Aridane.

Indefinido (100).

Conductores/as de vehículos especiales: 1.500,14€ Brutos + 41,49€ Brutos (NOCTURNIDAD) + 62.25€ Brutos (PELIGROSIDAD).

Operarios/as: 1.424€ Brutos + 41,49€ Brutos (NOCTURNIDAD) + 62.25€ Brutos (PELIGROSIDAD).

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Técnico/a EIRIF son:

Formación académica (mínima requerida):

• Titulación de Ingeniería de Montes; Ingeniería Técnica Forestal; Grado en Ingeniería Forestal; Grado en Ingeniería Forestal y del Medio Natural; Grado en Ingeniería del Medio Natural.

Formación complementaria:

• Se valorará formación en Incendios Forestales.
• Se valorará formación en Primeros Auxilios.
• Se valorará formación como Técnico/a de Brigada Helitransportada.

Experiencia:

• Se valorará experiencia en extinción y manejo de fuego prescrito.
• Se valorarán las campañas de extinción de incendios forestales, especialmente como técnico al mando de brigadas helitransportadas.
• Se valorará la coordinación de medios aéreos.
• Se valorará la gestión de operativos.

Las funciones del perfil son:

• Participación en los equipos de intervención y refuerzo en incendios forestales (EIRIF) en las islas de El Hierro, La Gomera y La Palma.

¡IMPORTANTE!

El personal propuesto deberá pasar unas pruebas físicas que le confieran la calificación de APTO para el puesto. Las pruebas de aptitud física consistirán en un test de Course Navette, una prueba de agilidad y una prueba de fuerza (lanzamiento de balón medicinal).

Sede en La Gomera.

Indefinido (100).

Técnico/a EIRIF: 2.645,24 € Brutos + Posibles pluses.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Técnico/a Especialista en Ciberseguridad son:

Formación académica (mínima requerida):

• Ingeniería Informática
• Telecomunicaciones.
• Sistemas de Información.
• Grado en Ciberseguridad.
• Ingeniería de Sistemas.

Se valorarán formaciones y titulaciones académicas similares.

Formación complementaria:

Se valorará formación relacionada con ciberseguridad, ENS, NIS2, ISO/IEC 27001 y 27002, gestión de riesgos, MAGERIT/PILAR, auditoría, continuidad de negocio, gestión de incidentes, arquitectura de seguridad, cloud, sistemas Windows, Active Directory/Entra ID, Azure, AWS, gestión de proyectos, ITIL, COBIT, PRINCE2, PMBOK, metodologías ágiles y protección de datos.

También se valorarán certificaciones profesionales como CISSP, CISM, CISA, Security+, CCSP, ISO 27001, certificaciones Microsoft o AWS y certificaciones de gestión de proyectos como ITIL, PRINCE2, PMP o Scrum Master.

Experiencia:

Experiencia mínima de cinco años en alguna combinación de ámbitos relacionados con ciberseguridad, gobierno, riesgo y cumplimiento, implantación de controles de seguridad, ENS, regulación de ciberseguridad, administración o supervisión de sistemas, dirección técnica de proyectos, consultoría tecnológica, arquitectura de sistemas o implantación de soluciones empresariales.

Se valorará especialmente la experiencia en coordinación de equipos y proveedores, auditorías, gestión de riesgos, ENS y NIS2, gestión de vulnerabilidades e incidentes, continuidad de negocio, entornos híbridos on-premise/cloud, tecnologías Microsoft, Azure, AWS e implantación de aplicaciones corporativas.

Las funciones del perfil son:

La persona seleccionada se encargará de la supervisión técnica y operativa de proyectos de ciberseguridad y sistemas, ejerciendo principalmente funciones de PMO Tecnológica. Coordinará equipos internos, proveedores y empresas adjudicatarias, garantizando la correcta planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos y su alineación con la estrategia de la organización.

Entre sus funciones principales estarán la supervisión de proyectos de ciberseguridad; la adecuación al Esquema Nacional de Seguridad (ENS), NIS2 y otros marcos normativos; la gestión de riesgos y controles de seguridad; la revisión de arquitecturas y soluciones tecnológicas; la coordinación de implantaciones, migraciones y proveedores; y la supervisión de entornos de sistemas, identidades, cloud, copias de seguridad, monitorización y seguridad.

Sede en Gran Canaria o Tenerife.

Indefinido (100).

Técnico/a Especialista en Ciberseguridad: 3518,60 € Brutos.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Técnico/a de Ayuda a la Producción son:

Formación académica (mínima requerida):

• Ciclo Formativo de Grado Superior en Coordinación de Emergencias y Protección Civil o similar.

Formación complementaria:

•  Carnet de conducir tipo B en vigor.
• Formación en Seguridad y Salud.
• Certificación en Primeros Auxilios.
• Gestión de Emergencias.
• Formación en incendios forestales.
•  Formación GIS.
• Formación de la Escuela Nacional de Protección Civil (ENPC).
• Formación en riesgos naturales, mercancías peligrosas, riesgos químicos entre otros.

Experiencia:

• Experiencia en puestos similares o en puestos operativos en cualquiera de las ramas de emergencias.
• Experiencia en alguna agrupación de voluntarios d. emergencias (Cruz Roja, Agrupaciones de Protección Civil, AEA, Alfa Tango, Radioaficionados en Emergencias, etc.)

¡IMPORTANTE!

El personal propuesto deberá pasar unas pruebas físicas que le confieran la calificación de APTO para el puesto.

Las funciones del perfil son:

• Intervenir en tareas de análisis del riesgo y prevención de acuerdo a la Subdirección de Protección Civil – Emergencias.
• Coordinación, soporte y apoyo de las diferentes Unidades que actúen en su respectiva isla entre otras funciones.
• Apoyo en la redacción e implantación con el territorio de los planes especiales de Protección Civil.
• Apoyo en la implementación de los planes de protección civil del Gobierno de Canarias en consonancia con la programación de la Subdirección de Protección Civil – Emergencias.
• Coordinar el diseño, organización y ejecución de ejercicios y simulacros de los planes de protección civil.
• Apoyar a los municipios y cabildo respectivo en materia de protección civil.
• Apoyar en materia de Autoprotección.
• Participar en las operaciones de apoyo a la coordinación en el territorio en emergencias significativas, de acuerdo con losplanteamientos de la Subdirección General de Protección Civil – Emergencias.
• Apoyar en la coordinación del Puesto de Mando Avanzado de los planes de protección civil mediante la coordinación con el CECOES 112.
• Coordinar las activaciones del helicóptero del Grupo de Emergencias y Salvamento (GES).
• Intervenir en el informe sobre emergencias significativas.
• Participar en los programas de formación y sensibilización y jornadas de protección civil que se organicen en su territorio.
• Servir de enlace con el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES 1-1-2) y con la dirección del centro directivo tanto en el territorio como en el propio Centro Coordinador.
• Las propias de la categoría profesional circunscritas a labores de apoyo operativo insular y logística de emergencias asociada, entre otras labores, a actuar en calidad de enlace con el CECOES 112 y la DGE en el ámbito territorial designado.
• Cualquier otra función relacionada con el Servicio de Apoyo a Emergencias que le sea encomendada por parte de la Dirección del Servicio.

Sede en La Gomera.

Indefinido (100).

Técnico/a de Ayuda a la Producción: 1.886,26 € Brutos + posibles pluses.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Auxiliar Veterinario/a son:

Formación académica (mínima requerida):

•      No requerida.

Formación complementaria:

•       Se requiere formación de Auxiliar Veterinario/a.
•       Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales.

Experiencia:

•       Se valorará experiencia en trabajos que impliquen manejo de animales.

¡IMPORTANTE!

• En el municipio de Arona, la jornada de trabajo se desarrollará de lunes a viernes, en horario de tarde, de 13:00 a 20:00 horas.
• En el municipio de Santa Cruz de Tenerife, la jornada de trabajo se desarrollará de miércoles a domingo, en horario de 08:00 a 15:00 horas o de 13:00 a 20:00 horas. Los turnos se alternarán semanalmente.
• Las personas seleccionadas dispondrán de un vehículo de empresa para la recogida de animales abandonados y su traslado a la clínica veterinaria. Por este motivo, será imprescindible estar en posesión del permiso de conducir de clase B.

Las funciones del perfil tanto en el municipio de Arona como en el de Santa Cruz de Tenerife:

• Participación en los programas de reubicación y mapeo de las colonias felinas.
• Revisión del estado y de la ubicación de las colonias felinas.
• Planificación de las esterilizaciones de gatos comunitarios.
• Control del consumo de material clínico y alimentos, con el fin de comunicar con suficiente antelación la necesidad de reponer los suministros.
• Apoyo al personal veterinario durante los procesos de esterilización y demás actuaciones sanitarias realizadas en las colonias felinas autorizadas, en coordinación con el personal designado por los respectivos ayuntamientos.
• Elaborar los informes mensuales necesarios para el encargo.
• Administrar alimentos, dietas específicas, agua y medicación bajo la supervisión del personal veterinario.
• Llevar a cabo las tareas programadas de socialización de gatos.
• Supervisar el estado general y el bienestar de los animales, comunicando cualquier cambio o anomalía detectada.
• Realizar el seguimiento mensual de los animales en régimen de acogida.
• Gestionar y realizar el seguimiento de las altas y bajas de las colonias felinas.
• Realizar tareas de limpieza y desinfección de las instalaciones.
• Atender las citas relacionadas con los procesos de adopción.

Sede en Tenerife.

Para el municipio de Arona: desde agosto de 2026 hasta febrero de 2027.

Para el municipio de Santa Cruz de Tenerife: desde agosto de 2026 hasta diciembre de 2026.

Circunstancias de la producción (402).

Auxiliar Veterinario/a: 1.424,50€ Brutos + 62,25€ Brutos (Conducción) + 62,25€ Brutos (Peligrosidad).

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Educador/a Ambiental son:

Formación académica (mínima requerida):

•      Ciclo Formativo de Grado Superior en Educación y Control Ambiental, Ciclo Formativo de Grado superior en Guía, Información y Asistencias Turísticas o titulación similar relacionada con el puesto.

Formación complementaria:

•       Imprescindible disponer de certificado nivel B1 de Inglés.
•       Se requiere formación de 60 horas en Prevención de Riesgos Laborales.
•       Se valorará formación en primeros auxilios.
•       Se valorará formación en educación ambiental, interpretación del patrimonio, atención a visitantes y/o espacios naturales protegidos.

Experiencia:

•       Se valorará experiencia en educación o interpretación ambiental, realización de visitas guiadas, atención a grupos y trabajos en espacios naturales protegidos, especialmente con público internacional.

Las funciones del perfil son:

• Prestar información de acogida e interpretación ambiental en El Puertito, en el punto de atención que se determine, en la zona de La Montaña o caldera y en los senderos autorizados.
• Informar a visitantes y grupos sobre los valores naturales, geomorfológicos, paisajísticos, históricos y culturales del islote, así como sobre su flora y fauna, las normas de uso, los posibles riesgos y la importancia de conservar el espacio.
• Realizar visitas guiadas para grupos reducidos, preferentemente de un máximo de veinte personas, con una previsión ordinaria de dos visitas por cada turno de mañana y de tarde.
• Atender e informar a las personas visitantes en inglés cuando sea necesario.
• Vigilar de forma preventiva el tránsito por la zona del cono volcánico o caldera y por el sendero de La Montaña, informando y advirtiendo a las personas visitantes para evitar que abandonen los itinerarios autorizados, especialmente en zonas o períodos de nidificación.
• Informar sobre el régimen de acceso vigente y sobre las medidas de control establecidas por el Cabildo.
• Atender a grupos escolares y colaborar en acciones de sensibilización ambiental.
• Apoyar en la elaboración y actualización de folletos, cartelería y mensajes informativos dirigidos a las personas visitantes.
• Detectar, registrar y comunicar incidencias relacionadas con el uso público, la conservación, los senderos, la seguridad de las personas visitantes o el estado del espacio.
• Colaborar en la elaboración de partes diarios, recuentos e informes mensuales.

¡IMPORTANTE!

• El trabajo se desarrollará presencialmente en el Parque Natural Islote de Lobos.
• El acceso al puesto de trabajo se realizará exclusivamente por vía marítima, con embarque y desembarque habitual desde Corralejo. El traslado estará condicionado a la disponibilidad del transporte autorizado, al estado del mar y a las condiciones meteorológicas y de seguridad.
• El servicio se prestará de lunes a domingo, incluidos festivos, mediante cuadrantes y turnos rotatorios, respetando los descansos establecidos legal y convencionalmente.
• Las franjas habituales de atención y control de visitantes serán:

Horario de verano: de 10:00 a 14:00 horas y de 14:00 a 18:00 horas.

Horario de invierno: de 10:00 a 15:00 horas y de 15:00 a 20:00 horas.

Estos horarios podrán modificarse por motivos de conservación, seguridad, meteorología o protección de especies y hábitats sensibles.

• La jornada podrá comenzar antes del horario de atención al público o finalizar después, cuando sea necesario para realizar el traslado marítimo, preparar o revisar el servicio, coordinar la logística, comprobar los medios disponibles o efectuar la apertura y el cierre del punto de atención.
• Se requiere disponibilidad para trabajar en turnos variables, fines de semana y festivos, realizar desplazamientos marítimos diarios y desarrollar actividad prolongada al aire libre, caminando por senderos y terrenos irregulares, con exposición al sol, al viento y al ambiente marino.

Parque Natural Islote de Lobos.

Educador/a Ambiental: 1.962,41€ Brutos + Posibles pluses.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Técnico/a de Ayuda a la Producción son:

Formación académica (mínima requerida):

•       Ciclo Formativo de Grado Superior vinculado a la rama de Electricidad y Electrónica.

Formación complementaria:

•       Se valorará la formación relacionada con el puesto de trabajo, especialmente en mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas y puntos de recarga de vehículos eléctricos.

Experiencia:

•       Se valorará experiencia superior a dos años en trabajos de electricidad.

Imprescindible estar en posesión del carnet de conducir tipo B.

Las funciones del perfil son:

• Verificación, supervisión y diagnóstico diario del funcionamiento de las instalaciones que integran la Red Insular de Recarga de Vehículos Eléctricos y de las instalaciones de generación de energía renovable, incluidas las instalaciones fotovoltaicas con o sin almacenamiento.
• Apoyo en la elaboración, análisis y diagnóstico de informes sobre el rendimiento y la operatividad de las instalaciones.
• Apoyo en el seguimiento y diagnóstico del estado administrativo de las instalaciones, incluyendo inspecciones periódicas, contratos de suministro y generación, legalizaciones y demás trámites relacionados.
• Apoyo en la gestión, supervisión y diagnóstico de los contratos de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Gestión de los sistemas de monitorización y análisis de datos, diagnóstico de las incidencias detectadas y seguimiento de su resolución.
• Inspección, supervisión, análisis y diagnóstico técnico-administrativo de las instalaciones, verificando el cumplimiento de los requisitos establecidos en las bases reguladoras y en las resoluciones de concesión.

Sede en Gran Canaria.

Desde el 03 de agosto de 2026 hasta el 29 de septiembre de 2026.

Circunstancias de la producción (402).

Técnico/a de Ayuda a la Producción: 1.962,41€ Brutos + 62,25€ Brutos (Conducción) + 62,25€ Brutos (Peligrosidad).

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Veterinario/a son:

Formación académica (mínima requerida):

•  Grado en Veterinaria.

Formación complementaria:

• Formación específica en medicina felina.

Experiencia:

• Experiencia mínima de dos años en clínica de pequeños animales,valorándose especialmente la dedicación a pacientes felinos.
• Experiencia demostrable en cirugía de esterilización felina.

Imprescindible estar en posesión del carnet de conducir tipo B.

¡IMPORTANTE!

A finales del mes de julio se realizará una prueba técnica presencial en el Centro de Santa Cruz de Tenerife, destinada a evaluar las competencias técnicas y la capacidad operativa de las personas candidatas para el desempeño de las funciones asociadas al puesto. La prueba estará especialmente orientada a valorar la experiencia y destreza en la realización de cirugías de esterilización en perros y gatos, tanto machos como hembras.

Las funciones del perfil son:

Atención veterinaria de gatos comunitarios:

• Realización de la valoración clínica de los gatos comunitarios capturados mediante el método CER (Captura, Esterilización y Retorno), incluyendo la exploración física, el diagnóstico y tratamiento de las patologías más frecuentes.
• Valoración del estado sanitario de los animales con carácter previo a la esterilización.
• Atención de urgencias veterinarias y seguimiento clínico de los gatos comunitarios.
• Supervisión de la hospitalización y del seguimiento postoperatorio de los animales intervenidos.

Actividad quirúrgica y control reproductivo:

• Realización de cirugías de esterilización de gatos comunitarios, tanto machos como hembras, así como de otros procedimientos habituales de cirugía de tejidos blandos.
• Aplicación y supervisión de protocolos anestésicos específicos para gatos ferales.
• Resolución de incidencias y complicaciones quirúrgicas.
• Aplicación de protocolos de control del dolor y analgesia multimodal.

Medicina preventiva y gestión sanitaria:

• Desarrollo de actuaciones de medicina preventiva, incluyendo vacunaciones, desparasitaciones internas y externas e identificación mediante microchip cuando proceda.
• Gestión del alta y actualización de los animales en la base de datos Zoocan.
• Aplicación de protocolos sanitarios específicos para colonias felinas y realización de labores de vigilancia epidemiológica.
• Diseño y seguimiento de planes sanitarios para colonias felinas, así como del control poblacional y sanitario de las mismas.

Coordinación operativa:

• Coordinación con el personal auxiliar veterinario para garantizar el correcto desarrollo de la actividad clínica y quirúrgica.
• Coordinación con la Policía Local, servicios municipales y demás agentes implicados en la gestión de colonias felinas.

Gestión documental y asesoramiento técnico:

• Elaboración y mantenimiento de historias clínicas, registros del programa CER e informes veterinarios dirigidos a las administraciones públicas.
• Gestión y actualización de las bases de datos de colonias felinas (Zoocan).
• Prestación de asesoramiento técnico a ayuntamientos y gestores de colonias felinas.
• Participación en la elaboración de protocolos de actuación, acciones formativas dirigidas a alimentadores acreditados y campañas de sensibilización en materia de bienestar animal.

Bienestar animal:

• Evaluación del estado de bienestar de los gatos comunitarios.
• Determinación de la aptitud de los animales para su retorno a la colonia.
• Valoración de los ejemplares sociables susceptibles de adopción.
• Evaluación de la procedencia de la eutanasia humanitaria, cuando resulte necesaria, conforme a la normativa vigente.

La jornada de trabajo se desarrollará de lunes a viernes, en horario de tarde, de 13:00 a 20:00 horas.

Sede en Tenerife.

Indefinido (100).

Veterinario: 3.518,60€ Brutos + Posibles pluses.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Conductor/a Vehículos Especiales son:

Formación académica (mínima requerida):

• No requerida.

Formación complementaria:

• Carnet de conducir tipo C +E en vigor.

• Formación profesional en el sector de emergencias y protección civil.

• Formación profesional en mecánica, electrotecnia o áreas afines a las funciones a desempeñar.

• Formación en Seguridad y Salud.

• Certificación en Primeros Auxilios.

• Gestión de Emergencias.

• Formación en Sistema de Radiocomunicaciones.

• Formación específica en Operativos de Rescate y Salvamento (terrestre y acuático.

• Se valorará formación relacionada con emergencias y protección civil.

Experiencia:

• Haber trabajado en puestos operativos dentro de cualquier rama del ámbito de emergencias.

• Conducción de vehículos especiales y manejo de maquinaría.

• Contacto con agrupación de voluntarios de emergencias.

• Haber participado en operativos de rescate y salvamento (terrestre y acuático).

¡IMPORTANTE!

El personal propuesto deberá pasar unas pruebas físicas que le confieran la calificación de APTO para el puesto.

Las funciones del perfil son:

• Conducción y despliegue-repliegue de los diferentes vehículos que opera la Dirección General de Emergencias (DGE) como Puesto de Mando Avanzado (PMA).
• Pasar las revisiones periódicas que se establezcan de los vehículos a su cargo para asegurar el correcto funcionamiento y operatividad de los mismos, y comunicación de fallos o deficiencias a la Dirección del Servicio.
• Disponer que todo el material de servicio se encuentre correcto.
• Atender los servicios asignados por el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES 1-1-2).
• Ser el interlocutor del equipo con el resto de organizaciones o autoridades, cuando no hubiera un responsable.
• Cumplimentar los informes de actuación.
• Las propias de la categoría profesional circunscritas a labores de apoyo operativo y logística de emergencias asociada, entre otras labores al despliegue del Puesto de Mando Avanzado de la DGE.
• Participación activa en simulacros de actuación en emergencias en los roles que establezca la Dirección del Servicio.

Sede en Tenerife y Gran Canaria.

Indefinido (100).

Conductor/a de Vehículos Especiales: 1.500,14 € brutos + Posibles pluses.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.