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Los requisitos del perfil de Técnico/a de Ayuda a la Producción son:

Formación académica (mínima requerida):

• Ciclo Formativo de Grado Superior vinculado a la rama agraria y/o de seguridad y medioambiente.

Formación complementaria:

• Se requiere estar en posesión de licencia de caza y permiso de armas en vigor.

Experiencia:

Se requiere experiencia previa en:

• Rastreo de campo en zonas escarpadas.
• Abatimiento de ganado asilvestrado.
• Acarreo de animales.
• Responsabilidad en el cierre y control de accesos a las zonas donde se realicen labores de abatimiento de ganado.

Se valorará haber participado en proyectos de características similares.

Las funciones del perfil son:

• Planificación diaria de las tareas de abatimiento y control de depredadores.
• Distribución semanal de las cuadrillas de trabajo.
• Elaboración del cronograma mensual de las zonas de actuación.
• Abatimiento de ganado asilvestrado.
• Rastreo de campo en zonas escarpadas para la localización de animales.
• Supervisión del cuidado y correcto funcionamiento de las herramientas, dispositivos y equipos de protección individual (EPIs) facilitados por la empresa.
• Visita técnicas a zonas afectadas por daños ocasionados por el ganado.
• Conducción de vehículo.

Sede en La Palma.

Indefinido (100).

Técnico/a de Ayuda a la Producción: 1.962,41€ Brutos + Posibles pluses.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Ingeniero/a Industrial  son:

Formación académica (mínima requerida):

• Grado con Máster habilitante en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, o titulaciones afines del ámbito industrial-energético (o Ingeniería Superior equivalente).
•  Se valorará Máster en Energías Renovables, Eficiencia Energética, Redes Eléctricas o similar.

Formación complementaria:

• Se valorará formación específica en energía fotovoltaica y/o autoconsumo.
• Conocimientos en herramientas de simulación y diseño fotovoltaico (PVsyst, Pylon Data o similares).
• Cursos y certificaciones en eficiencia energética.
• Formación en gestión de proyectos y/o metodologías de planificación.
• Formación en Prevención de Riesgos Laborales.

Experiencia:

• Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de la ingeniería eléctrica, industrial o energética.
• Se valorará especialmente la participación en proyectos de energía fotovoltaica y autoconsumo
• Se valorará experiencia en comunidades energéticas.

¡IMPORTANTE!

Se requiere disponibilidad horaria flexible para la asistencia a reuniones, charlas, talleres y jornadas, principalmente en horario de tarde y, de forma puntual, los fines de semana, así como disponibilidad para desplazarse dentro de la isla de Gran Canaria.

Las funciones del perfil son:

• Análisis de la viabilidad técnica de proyectos de autoconsumo.
• Interlocución técnica con ciudadanía, PYMES, ayuntamientos, empresas y otros agentes.
• Elaboración y actualización de memorias técnicas, fichas de proyecto y documentación de apoyo para ayudas y subvenciones.
• Seguimiento técnico-operativo de las instalaciones vinculadas a comunidades energéticas.
• Participación en acciones formativas y jornadas técnicas.

Sede en Gran Canaria.

Indefinido (100).

Ingeniero/a Industrial: 3.518,60 € Brutos.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Arquitecto/a Técnico/a son:

Formación académica (mínima requerida):

• Arquitectura Técnica o Grado en Ingeniería de la Edificación.

Formación complementaria:

• Se valorará formación en Prevención de Riesgo Laborales.
• Se valorará formación relacionada con el puesto de trabajo.

Experiencia:

• Se valorará experiencia en Dirección Facultativa y como jefe/a de obra.
• Se valorará experiencia en el control de calidad, incluyendo la coordinación de la toma de muestras y la interpretación de los resultados de los ensayos conforme a la normativa vigente.
• Se valorará la experiencia en el uso de herramientas como Presto o Arquímedes para la gestión de certificaciones.

¡IMPORTANTE!

Se requiere certificación de colegiación.

Las funciones del perfil son:

• Apoyo a la Dirección Facultativa del encargo.
• Coordinación de seguridad y salud.
• Verificar de la recepción en obra de los productos de construcción, ordenando la realización de los ensayos y pruebas necesarias.
• Colaboración con los distintos agentes en la elaboración de la documentación de la obra ejecutada, aportando los resultados del control realizado.

Sede en Gran Canaria.

Indefinido (100).

Arquitecto/a Técnico/a: 2.645,24 € Brutos.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Operario/a son:

Formación académica (mínima requerida):

• Estudios primarios.

Formación complementaria:

• Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorará formación en manipulación de serpientes.

Experiencia:

• Se valorará experiencia en acciones similares de control de serpientes desarrolladas tanto por Gesplan como por el Cabildo de Gran Canaria.
• Se valorará experiencia en trabajos forestales.

Las funciones del perfil son:

• Tareas de campo para el control de la culebra real de california, trampeo y captura de ejemplares.
•  Atención de avistamientos del sistema de alerta temprana.

Los requisitos del perfil de Operario/a Especializado/a son:

Formación académica (mínima requerida):

• Estudios primarios.
• Se valorará Ciclo Medio y/o Superior en el ámbito forestal.

Formación complementaria:

• Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorará formación en manipulación de serpientes.

Experiencia:

• Se valorará experiencia en acciones similares de control de serpientes desarrolladas tanto por Gesplan como por el Cabildo de Gran Canaria.
• Se valorará experiencia en trabajos forestales.

Las funciones del perfil son:

• Apoyo a los capataces del proyecto en el desarrollo de las tareas de coordinación.
• Tareas de campo para el control de la culebra real de california, trampeo y captura de ejemplares.
• Atención de avistamientos del sistema de alerta temprana.

¡IMPORTANTE!

Para ambos puestos es imprescindible contar con carnet de conducir tipo B.

Para aquellos/as candidatos/as que no puedan demostrar experiencia en la manipulación de serpientes o curso específico, se les realizará una prueba in situ de manipulación de ejemplares vivos de culebra real de California.

Sede en Gran Canaria.

Circunstancias de la producción (402).

Operario/a:  1.381,33 € Brutos + Posibles pluses.

Operario/a Especializado/a: 1.411,39 € Brutos + Posibles pluses.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Operario/a son:

Formación académica (mínima requerida):

• Estudios Básicos.

Formación complementaria:

• Se valorará formación en 20 horas de Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorará formación relacionada con la gestión de residuos.

Experiencia:

• Se valorará haber trabajado en la clasificación, el tratamiento y la gestión de residuos.
• Se valorará experiencia en tareas generales de mantenimiento.

¡IMPORTANTE!

Es imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio, o bien contar con plena disponibilidad para desplazarse hasta el puesto de trabajo.

Las funciones del perfil son:

• Clasificación, tratamiento y gestión de residuos en los diferentes puntos y minipuntos limpios.
• Servicio de recogida selectiva de papel, cartón y envases ligeros.
• Atención a los usuarios.
• Velar por la seguridad en las instalaciones.
• Velar por el cumplimiento de la normativa de las instalaciones.
• Conteo de asistencia de usuarios.
• Limpieza y orden de las instalaciones.
• Toma de datos en formato digital.
• Gestión de albaranes (en papel y digital) de usuarios, transportistas y gestores.
• Reporte de cualquier tipo de incidencia a sus superiores.
• Apoyo a campañas de educación ambiental que se realicen en los puntos limpios.

Sede en Tenerife:

Punto Limpio de Adeje.

Punto Limpio de Arona.

Punto Limpio de Buenavista del Norte.

Punto Limpio de Güímar.

Punto Limpio de Jagua.

Punto Limpio de Taco.

Operario/a:  1.381,33 € Brutos + Posibles pluses.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Educador/a Ambiental son:

Formación académica (mínima requerida):

• Ciclo Superior en Educación y Control Ambiental o similar.

Formación complementaria:

• Se valorará formación en idiomas, principalmente inglés y francés.

Experiencia:

• Se requiere experiencia previa en diseño, planificación e implementación de programas o actividades de educación ambiental.
• Se requiere experiencia en dinamización de grupos, talleres, visitas guiadas, campañas de sensibilización o actividades formativas en materia ambiental.
• Se requiere experiencia en elaboración de materiales didácticos, recursos educativos y contenidos divulgativos.
• Se requiere experiencia en coordinación con administraciones públicas, centros educativos, entidades sociales o proyectos ambientales.
• Se requiere experiencia en evaluación de proyectos educativos, análisis de resultados e identificación de mejoras.
• Se valorará experiencia en proyectos vinculados a la economía circular.

Las funciones del perfil son:

• Elaboración de planes y programas de educación ambiental, en coordinación con el jefe de proyecto, la dirección de área y la Administración encomendante.
• Implementación de actividades y acciones formativas y divulgativas previstas en dichos planes, así como de otras iniciativas de sensibilización que pudieran ser solicitadas.
• Diseño y producción de materiales didácticos y recursos educativos para la correcta ejecución de las acciones de educación ambiental.
• Seguimiento y evaluación de los resultados y el impacto educativo de las acciones desarrolladas, así como del grado de cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Prestación de apoyo técnico en tareas vinculadas al ámbito ambiental, proporcionando información especializada y soporte en procesos de participación, divulgación o formación.

Sede en Gran Canaria.

Educador/a Ambiental:  1.886,26 € Brutos + Posibles pluses.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Ingeniero/a Agrónomo/a son:

Formación académica (mínima requerida):

• Grado en Ingeniería Agronómica o Ingeniería Agraria
• Máster en Ingeniería Agronómica.

Formación complementaria:

• Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales relacionada con jardinería, poda y trabajos en altura.

Experiencia:

• Se requiere una experiencia mínima de un año en la gestión de parques y jardines municipales.

Las funciones del perfil son:

Las funciones asociadas al perfil incluyen la supervisión y gestión de encargos de mantenimiento y obras en los espacios verdes municipales, desarrollando, entre otras, las siguientes tareas:

• Gestión integral del servicio de mantenimiento.
• Organización y dirección directa del equipo de trabajo, así como de los medios auxiliares y recursos necesarios para la correcta gestión del servicio.
• Revisión y rediseño de sistema vegetal existente.
• Revisión y mejoras de las instalaciones existentes (sistemas de riego, alcorques, drenajes, entre otros).
• Análisis término del territorio y estudio de zonas de sombra.
• Elaboración de programas de riesgos, programa de abonados, programa de enmiendas, programa de entrecavados, programas de poda y limpieza, entre otros.
• Control económico y seguimiento de los encargos asignados.

Sede en Gran Canaria

Indefinido (100)

Ingeniero/a Agrónomo/a: 3.518,6 € brutos

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Técnico/a de Ayuda a la Producción son:

Formación académica (mínima requerida):

• Ciclo Formativo de Grado Superior en Coordinación de Emergencias y Protección Civil o similar.

Formación complementaria:

•  Carnet de conducir tipo B en vigor.
• Formación en Seguridad y Salud.
• Certificación en Primeros Auxilios.
• Gestión de Emergencias.
• Formación en incendios forestales.
•  Formación GIS.
• Formación de la Escuela Nacional de Protección Civil (ENPC).
• Formación en riesgos naturales, mercancías peligrosas, riesgos
  químicos entre otros.

Experiencia:

• Haber trabajado en puestos operativos dentro de cualquier rama del ámbito de emergencias.
• Redacción y/o coordinación de planes de seguridad para eventos, actividades preventivas y situaciones similares.
• Contacto con agrupación de voluntarios de emergencias
• Haber participado en operativos de rescate y salvamento (terrestre y acuático).

¡IMPORTANTE!

El personal propuesto deberá pasar unas pruebas físicas que le confieran la calificación de APTO para el puesto.

Las funciones del perfil son:

● Intervenir en tareas de análisis del riesgo y prevención de acuerdo a la Subdirección de Protección Civil – Emergencias.
● Coordinación, soporte y apoyo de las diferentes Unidades que actúen en su respectiva isla.
● Apoyo en la redacción e implantación con el territorio de los planes especiales de Protección Civil.
● Apoyo en la implementación de los planes de protección civil del Gobierno de Canarias en consonancia con la programación de la Subdirección de Protección Civil – Emergencias.
● Coordinar el diseño, organización y ejecución de ejercicios y simulacros de los planes de protección civil.
● Apoyar a los municipios y cabildo respectivo en materia de protección civil.
● Apoyar en materia de Autoprotección.
● Participar en las operaciones de apoyo a la coordinación en el territorio en emergencias significativas, de acuerdo con los
planteamientos de la Subdirección General de Protección Civil – Emergencias.
● Apoyar en la coordinación del Puesto de Mando Avanzado de los planes de protección civil mediante la coordinación con el CECOES 112.
● Coordinar las activaciones del helicóptero del Grupo de Emergencias y Salvamento (GES)
● Intervenir en el informe sobre emergencias significativas.
● Participar en los programas de formación y sensibilización y jornadas de protección civil que se organicen en su territorio.
● Servir de enlace con el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES 1-1-2) y con la dirección del centro directivo tanto en el territorio como en el propio Centro Coordinador.
● Las propias de la categoría profesional circunscritas a labores de apoyo operativo insular y logística de emergencias asociada, entre otras labores, a actuar en calidad de enlace con el CECOES 112 y la DGE en el ámbito territorial designado.
●Cualquier otra función relacionada con el Servicio de Apoyo a Emergencias que le sea encomendada por parte de la Dirección del Servicio.

Sede en Tenerife.

Indefinido (100).

Técnico/a de Ayuda a la Producción: 1.886,26 € Brutos.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Técnico/a Especialista GIS son:

Formación académica (mínima requerida):

• Máster Oficial en Geomática, Teledetección y modelos Espaciales aplicados a la Gestión Forestal.

Se valorarán otras titulaciones afines cuya formación guarde relación con el puesto.

Formación complementaria:

• Formación en R (estadística).
• Formación en programación Python.
• Formación y manejo de Sistemas de Información Geográfica (SIG).

Competencias:

• Liderazgo.
• Responsabilidad, planificación y organización.
• Habilidades comunicativas.
• Trabajo en equipo.

Las funciones del perfil son:

-Análisis y sistematización de datos geoespaciales. Integración, procesamiento y gestión de información proveniente de sensores remotos (LiDAR, Sentinel-2, entre otros) para modelar variables clave relacionadas con la planificación y gestión forestal.

– Apoyo técnico en la red de parcelas permanentes. Revisión, sistematización y actualización de las parcelas permanentes de selvicultura adaptativa en masas de pino canario, asegurando la calidad y consistencia de los datos de campo.

– Cartografía y modelización para la gestión forestal. Elaboración de mapas temáticos mediante Sistemas de Información Geográfica (SIG) y análisis de teledetección, desarrollando modelos predictivos que orienten la toma de decisiones en tratamientos selvícolas.

-Evaluación de impactos del cambio climático. Participación en el análisis de estrategias para reducir los efectos del cambio climático sobre los ecosistemas forestales, promoviendo la mejora del secuestro de carbono y el aumento de la resiliencia forestal.

– Documentación técnica y difusión de resultados. Redacción de informes, manuales y otros documentos técnicos que sistematicen las actividades realizadas, los análisis desarrollados y los resultados obtenidos en el marco de la selvicultura adaptativa.

Sede en Tenerife.

Indefinido (100).

Técnico/a Superior: 3.382,05 € Brutos.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.

Los requisitos del perfil de Técnico/a de Ayuda a la Producción son:

Formación académica (mínima requerida):

• Ciclo Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Ciclo Superior en Automatización y Robótica Industrial o similar.

Experiencia:

• Se valorará contar con experiencia en trabajos relacionados con el ámbito de la electricidad.
• Se valorará contar experiencia en instalación o mantenimiento de plantas fotovoltaicas.

Competencias:

• Responsabilidad, planificación y organización.
• Habilidades comunicativas.
• Trabajo en equipo.

Las funciones del perfil son:

•  Verificación, supervisión y diagnóstico diario del funcionamiento de las instalaciones que comprenden la Red Insular de Recarga de Vehículos Eléctricos y de las instalaciones de generación de energía renovable (fotovoltaicas con o sin almacenamiento).
• Apoyo en la elaboración, análisis y diagnóstico de informes de rendimiento y operatividad de las instalaciones.
• Apoyo en el seguimiento y diagnóstico del estado administrativo de las instalaciones, incluyendo inspecciones periódicas, contratos de suministro y generación, legalizaciones, entre otros.
• Apoyo en la gestión, supervisión y diagnóstico de contratos de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Gestión de los sistemas de monitorización y análisis de datos, con diagnóstico de incidencias detectadas y seguimiento.
• Inspección, supervisión, análisis y diagnóstico técnico-administrativo, verificando el cumplimiento de los requisitos establecidos en las bases reguladoras y resoluciones de concesión.

Sede en Gran Canaria.

Indefinido (100).

TÉCNICO/A DE AYUDA A LA PRODUCCIÓN: 1.886,26€ Brutos + Plus de Peligrosidad: 59,83€ Brutos+ Plus de Conducción 59,83€ Brutos.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.