Los requisitos del perfil de Biólogo/a, Ciencias del Mar o similar son:

Formación académica (mínima requerida):

• Grado en Ciencias del Mar, Biología o similar.

Se valorarán otras titulaciones afines cuya formación guarde relación con el puesto.

Formación complementaria:

• Se valorará formación en gestión de proyectos.
• Se valorarán cursos de especialización en divulgación científica o ambiental (mínimo 20 horas).
• Se valorara formación en ciencia ciudadana aplicada a estudios de biodiversidad marina.
• Se valorará formación en herramientas digitales, especialmente en gestión de bases de datos, sistemas de información geográfica (SIG) y ofimática avanzada.

Experiencia:

• Coordinación y seguimiento de proyectos (ONGs, fundaciones o proyectos europeos).
• Planificación, organización y dinamización de actividades y equipos.
• Diseño y ejecución de acciones de ciencia ciudadana y/o divulgación.
• Gestión y validación de datos en plataformas de biodiversidad.
• Colaboración con entidades (universidades, administraciones públicas, ONGs).
• Desarrollo de campañas o iniciativas de sensibilización ciudadana.
• Elaboración de informes técnicos y científicos.

Las funciones del perfil son:

• Gestionar y coordinar proyectos de ciencia ciudadana en el ámbito marino.
• Mantener, actualizar y validar la información de avistamientos en la plataforma RedPROMAR.
• Redactar, estructurar y diseñar documentos técnicos.
• Desarrollar acciones de divulgación y educación ambiental para fomentar la participación ciudadana.
• Generar y fortalecer redes de colaboración con instituciones científicas, académicas y sociales.
• Sistematizar y difundir los resultados de la red de forma clara y accesible para el público general, entidades colaboradoras y comunidad científica. Cumplimiento de protocolos de confidencialidad, protección de datos y seguridad de la información.

Sede en Gran Canaria.

FEDER (406).

Biólogo/a, Ciencias del Mar o similar: 3.518,60 € Brutos + Posibles pluses.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.