GC Ingeniero/a Agroambiental, Ingeniero/a Agrónomo/a, Ciencias Ambientales, Biólogo/a o similar Internacionalización y Proyectos Europeos

Descripción:


Se solicita Ingeniero/a Agroambiental, Ingeniero/a Agrónomo/a, Ciencias Ambientales, Biólogo/a o similar para el proyecto NewLIFE4BioIslands, proyecto internacional orientado a la implementación de un modelo de restauración del territorio basado en la creación de islas de biodiversidad para revertir el declive de polinizadores nativos.

El puesto pertenece a la Dirección de Internacionalización y Proyectos Europeos en la isla de Gran Canaria.

Requisitos:


Los requisitos del perfil de Ingeniero/a Agroambiental, Ingeniero/a Agrónomo/a, Ciencias Ambientales, Biólogo/a o similar son:

Formación académica (mínima requerida):

  •  Grado en Ingeniería Agroambiental, Grado en Ingeniería Agronómica, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Biología.

Se valorarán otras titulaciones afines cuya formación guarde relación con el puesto.

Formación complementaria:

  • Se requiere acreditación y buen manejo de inglés, ya que el trabajo se desarrollará en dicho idioma.
  • Se valorará formación en restauración y conservación ambiental.
  • Se valorará formación en Entomología.

Experiencia:

  • Se valorará experiencia en gestión de proyectos ambientales.
  • Se valorará experiencia en gestión de fondos europeos.
  • Se valorará experiencia en proyectos de restauración ambiental.
  • Se valorará experiencia en diseño y ejecución de repoblaciones forestales.
  • Se valorará experiencia en manejo de flora canaria (recolección de semillas, producción en vivero y manejo para su utilización en restauración ambiental).
  • Se valorará experiencia en seguimiento de indicadores ambientales.
  • Se valorará experiencia en identificación y seguimiento entomológico.
  • Se valorará experiencia en coordinación de cuadrillas de campo y tareas asociadas.
  • Se valorará experiencia en gestión y manejo de redes sociales.

¡IMPORTANTE!

  • Durante el proceso de selección se comprobará el nivel de inglés de las personas candidatas.
  • El trabajo en ocasiones se desarrollará ocasionalmente en zonas aisladas.
  • El puesto podrá implicar desplazamientos a la Península, Italia y Grecia.

Las funciones del perfil son:

  • Puesta en marcha y desarrollo de las acciones de restauración ambiental en las fincas públicas de Tifaracás y Vigaroe, incluyendo la implementación de las metodologías del proyecto (creación de islas de biodiversidad), las redes de riego y los sistemas de acumulación de agua asociados a las actuaciones previstas.
  • Coordinación y seguimiento de los equipos de trabajo contratados para la ejecución de las actuaciones contempladas en el proyecto.
  • Seguimiento y evaluación de los indicadores establecidos en el ámbito del proyecto, tanto los relacionados con la restauración ambiental como aquellos vinculados al seguimiento de las especies de polinizadores objeto del proyecto.
  • Elaboración de informes de ejecución, documentación técnica, manuales, protocolos y demás materiales asociados al proyecto, conforme a las directrices del programa europeo LIFE.
  • Elaboración y gestión de documentación técnica y administrativa vinculada al proyecto, mayoritariamente en inglés, aunque también deberá prepararse documentación en español para otras entidades relacionadas con el desarrollo del proyecto.

Lugar de trabajo:


Sede en Gran Canaria.

Tipo de contrato:


LIFE (406).

Retribución:


Ingeniero/a Agroambiental, Ingeniero/a Agrónomo/a, Ciencias Ambientales, Biólogo/a o similar: 3.518,60 € Brutos + Posibles pluses.

Observaciones:


Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.