Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental, S.A.

Política de Calidad y Medio Ambiente

POLITICA DE CALIDAD DE GESPLAN

 

La Dirección de Gesplan se compromete a desarrollar proyectos y servicios de asistencia que satisfagan de manera consistente las necesidades y expectativas de nuestros clientes, teniendo siempre en cuenta la obligación de llevar a cabo nuestros procesos, cuidando la sostenibilidad de nuestro valioso y frágil medio ambiente, la calidad del producto elaborado, y velando por la seguridad y salud de los trabajadores de Gesplan.

También Gesplan está comprometida, través de la especialidad preventiva de Psicosociología aplicada, con el estudio del clima laboral para lograr un ambiente de trabajo adecuado y respetuoso, colaborativo, dinámico y responsable. 

La gestión de la calidad, medioambiente, seguridad y salud en el trabajo, es parte integrante y fundamental de la gestión de nuestra empresa.

Para lograr el máximo nivel de calidad y colaborando con la sostenibilidad en nuestros proyectos y servicios, asegurándonos que son realizados de manera fiable siendo respetuosos con el medio ambiente, y con la seguridad y salud en el trabajo, hemos decidido adoptar un sistema de gestión que integre los requisitos de calidad, ambientales y de sostenibilidad, así como con la seguridad y salud en el trabajo, mediante el cual se pretende lograr el cumplimiento de los siguientes compromisos:

  • Cumplir con los requisitos contemplados en las normas ISO 9001 (Sistema de Gestión de la Calidad), ISO 14.001 (Sistema de Gestión Ambiental) e ISO 45001 (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo) 
  • Ver la oportunidad en el desarrollo de nuestra actividad, evaluando los riesgos.
  • Cumplir con los requisitos legales, reglamentarios, estatutarios, del cliente y otros requisitos que afecten.
  • Mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión, garantizando la participación de todos los trabajadores de forma activa, conscientes y responsable en sus trabajos, así como incrementar los niveles de formación y conocimiento para mejorar el grado de competencia técnica de nuestros profesionales y por tanto mejorar la calidad y cuidado ambiental de sus elaboraciones.

Las personas que integran la plantilla de Gesplan son el verdadero capital de conocimiento. Su formación continua y la mejora de sus competencias son los elementos básicos para mejorar la calidad y la gestión ambiental.

Reducir en la medida de lo posible el consumo de recursos naturales críticos en nuestro entorno.

La Política de Calidad y Ambiental se pondrá a disposición del público y de las partes interesadas, para su información y conocimiento.

GESPLAN tiene el compromiso con sus empleados de asegurar el mayor nivel posible de Seguridad, Salud y Bienestar, así como de procurar que, en todas las actividades que promueva, se proteja adecuadamente, tanto a aquellos que trabajan para nosotros, como a los que puedan verse afectados por nuestras actuaciones.

Para alcanzar estos objetivos, la Dirección de GESPLAN, asume el compromiso de impulsar la Prevención de Riesgos Laborales en toda la compañía, basándose en una Política de Prevención de Riesgos Laborales, constituida por los siguientes Principios:

  • Es objetivo de la empresa evitar los accidentes y las condiciones peligrosas de trabajo.
  • La Seguridad y la Salud son inherentes al trabajador, por lo que todos debemos integrarlas en el conjunto de actividades y decisiones diarias.
  • La Seguridad en el Trabajo es un objetivo común, por ser un derecho y una obligación de todos los empleados. Esto implica que todos debemos colaborar en la detección y corrección de los riesgos laborales.
  • Los Directivos y Mandos de la Compañía son los responsables de la gestión de la prevención. Esto implica la atribución a todos ellos y la asunción por éstos, cada uno a su nivel, de la obligación de incluir la Prevención de Riesgos en cualquier actividad que realicen u ordenen y, en todas las decisiones que adopten.
  • Todas las actividades las realizamos sin comprometer los aspectos de Seguridad y Salud por consideraciones económicas o de productividad.
  • La participación de los empleados en la Prevención de Riesgos Laborales, se considera esencial, por lo que la Empresa cuenta con la participación de todos, en la medida de sus posibilidades, de forma directa o a través de los Representantes de los Trabajadores.
  • Es imprescindible la adecuada Formación e Información de los mandos y trabajadores, para lograr una buena ejecución y desarrollo de las acciones preventivas.
  • La adopción y cumplimiento de medidas de prevención en el trabajo ayudan a mejorar la eficacia y un ambiente de trabajo adecuado.

 

Consejero Delegado

 

 Agoney Piñero Ortiz

 

 

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