La empresa pública Gesplan y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan) S. A. ha aprobado el I Plan LGTBI, previsto hasta 2026. Este documento contempla un conjunto de medidas que tienen como principal objetivo promover la igualdad de oportunidades dentro de la empresa, así como prevenir la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad de género o expresión de género.
El Plan, aprobado en el marco de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, plantea un conjunto de actuaciones en el periodo temporal de ejecución centradas en tres ejes fundamentales como son la formación y sensibilización en diversidad sexual y de género, la sensibilización en lenguaje inclusivo y el protocolo de actuación para ante situaciones de acoso.
