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Gobierno y FECAM impulsan unas jornadas para acercar la Estrategia Canaria de Reto Demográfico a los municipios
El Gobierno de Canarias y la Federación Canaria de Municipios (FECAM) han acordado impartir unas jornadas de formación y participación dirigidas a los ayuntamientos para acercar la Estrategia Canaria de Reto Demográfico y Cohesión Territorial al ámbito local, con el objetivo de incorporar el conocimiento de los técnicos que trabajan cada día sobre el territorio.
La iniciativa fue presentada en un encuentro de trabajo en el que también participó la empresa pública Gesplan, quien desarrolla el Plan de Acción e impartirá las jornadas formativas.
En el encuentro estuvieron presentes en representación del Gobierno de Canarias la viceconsejera de Planificación Territorial y Reto Demográfico, Elena Zárate, y el director general de Ordenación del Territorio y Cohesión Territorial, Onán Cruz; por parte de la FECAM, su presidenta Mari Brito; y en el ámbito técnico, personal de Gesplan y de la propia consejería de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas.
El programa de formación contempla cuatro jornadas en modalidad online, con una duración aproximada de cuatro horas cada una y la previsión es que se imparta por ámbitos territoriales y en tres bloques: La Palma, La Gomera y El Hierro; Lanzarote y Fuerteventura; y Tenerife y Gran Canaria.
La formación estará dirigida principalmente a responsables políticos y técnicos municipales vinculados a áreas como planificación, territorio, vivienda, servicios públicos, desarrollo local, movilidad o políticas sociales, con el objetivo de que las jornadas no se limiten a explicar únicamente la Estrategia, sino que sirvan también para contrastarla con la realidad de cada municipio. Así, los ayuntamientos podrán identificar sus principales necesidades, matizar el diagnóstico territorial y demográfico y trasladar aquellas cuestiones que requieren una respuesta coordinada entre las distintas administraciones.
“Queremos que la Estrategia se aplique contando con quienes mejor conocen la realidad de cada municipio. No se trata solo de trasladar un diagnóstico a los ayuntamientos, sino de contrastarlo, escuchar y trabajar conjuntamente sobre las necesidades reales del territorio”, explicó Onán Cruz.
La presidenta de la FECAM, Mari Brito, valoró “muy positivamente estas jornadas de formación, que nos permitirán seguir avanzando y trabajando de manera conjunta para mejorar la estrategia de Canarias frente al reto demográfico, en las que los municipios desempeñamos un papel fundamental”. Asimismo, agradeció a la Consejería de Política Territorial y a Gesplan “que cuenten con la voz de los municipios y favorezcan estos espacios de diálogo y trabajo conjunto, imprescindibles para abordar el reto demográfico desde la realidad y las necesidades de cada territorio”, finalizó.
Las sesiones combinarán exposiciones breves con formularios, encuestas online, intervenciones de los participantes y trabajo en salas virtuales. Además, la metodología está pensada para que los municipios tengan un papel activo durante toda la jornada y para que las aportaciones que realicen puedan incorporarse después al seguimiento de la Estrategia Canaria de Reto Demográfico.
El contenido se dividirá en cuatro grandes bloques. El primero servirá para conocer y contrastar la realidad demográfica y territorial de cada municipio; el segundo se centrará en identificar y priorizar necesidades; el tercero analizará qué respuestas ofrece la Estrategia y su Plan de Acción; y el cuarto abordará aquellas cuestiones que necesitan cooperación entre municipios o una respuesta supramunicipal.
Una parte importante del trabajo estará dedicada a las Áreas Funcionales y a las Zonas de Intervención Prioritaria incorporando la visión de la Canarias de los 15 minutos. A través de estas herramientas se analizará cómo accede la población a los servicios esenciales, qué relaciones existen entre núcleos y municipios y dónde se concentran los principales problemas u oportunidades que aconsejan actuar de manera coordinada.
Antes de cada sesión, los ayuntamientos recibirán una ficha con información sobre su realidad municipal y podrán cumplimentar un formulario previo para señalar necesidades, prioridades y actuaciones ya en marcha, que durante las jornadas podrán contrastar con los propios participantes.
Este trabajo permitirá también poner en relación las necesidades detectadas con las medidas previstas en el Plan de Acción y conocer qué iniciativas municipales ya están contribuyendo a los objetivos de la Estrategia Canaria de Reto Demográfico y Cohesión Territorial.
La intención es que la participación municipal tenga continuidad una vez finalicen las jornadas. La propuesta contempla avanzar junto a la FECAM en mecanismos de seguimiento y coordinación que permitan actualizar necesidades, compartir dificultades y reforzar la colaboración entre ayuntamientos, cabildos y Gobierno autonómico.
Tras la celebración de las cuatro sesiones se recopilarán y sistematizarán las aportaciones recibidas y se trasladarán las principales conclusiones a los municipios participantes y a la FECAM para incorporarlas al desarrollo y seguimiento de la Estrategia.
El Gobierno de Canarias continúa trabajando para avanzar en el equilibrio poblacional, situando el reto demográfico y la cohesión territorial entre los principales ejes de actuación impulsados por el Ejecutivo autonómico desde el inicio de la legislatura.
Candelaria acelera la concesión de licencias de obra con apoyo técnico de Gesplan
El Ayuntamiento de Candelaria ha formalizado un encargo a la empresa pública Gesplan (Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental, S.A.) para la emisión de informes técnicos que permita resolver expedientes de licencias de obra que se encuentran pendientes de tramitación, en su mayoría correspondientes a viviendas unifamiliares. El acuerdo lo firman la alcaldesa, Mari Brito, y el consejero delegado de Gesplan, Miguel Ángel Pérez Hernández.
La alcaldesa, Mari Brito, subrayó el sentido práctico de la medida: “Detrás de cada uno de estos expedientes hay una familia esperando para empezar las obras de su casa. Nuestra obligación es darles respuesta, y para eso hemos buscado la fórmula más eficaz: reforzar nuestra oficina técnica con el apoyo de una empresa pública del Gobierno de Canarias. Se trata de resolver, y de hacerlo bien y en plazo”.
Por su parte, el concejal de Urbanismo, Reinaldo Triviño, incidió en que “en la práctica, este encargo refuerza la oficina técnica municipal con apoyo externo especializado para dar salida a expedientes que afectan directamente a vecinos y vecinas que quieren construir o rehabilitar su vivienda. Los técnicos de Gesplan elaborarán los informes preceptivos en un plazo estimado máximo de cuatro meses, lo que permitirá que el Ayuntamiento pueda otorgar las licencias correspondientes con mayor agilidad”.
En representación de Gesplan, el consejero delegado, Miguel Ángel Pérez, puso de manifiesto que esta sociedad mercantil, como medio propio del Ayuntamiento, lleva años trabajando de forma conjunta, y con unos resultados óptimos, con este municipio. “Ponemos a disposición del Consistorio la amplia experiencia de nuestro equipo, en este caso en materia urbanística, con el fin de poder contribuir a la agilización en la tramitación administrativa que, a su vez, se traduce en una mejora para la ciudadanía”, aseveró.
Gesplan es una sociedad pública adscrita al Gobierno de Canarias que actúa como medio propio del Ayuntamiento de Candelaria. La actuación se ampara en el Decreto-ley 3/2025, de 21 de abril, para la agilización de la tramitación de licencias urbanísticas y el impulso de la construcción de viviendas, una norma que habilita a los ayuntamientos a recabar este tipo de apoyo técnico ante la falta de medios propios suficientes. El coste para el Ayuntamiento asciende a 25.649,13 euros.
Gesplan logra la máxima puntuación en el Índice de Transparencia de Canarias por cuarto año consecutivo
La empresa pública Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan), adscrita a la Consejería de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas del Gobierno de Canarias, ha alcanzado la máxima puntuación en el Índice de Transparencia de Canarias por cuarto año consecutivo, logrando una nota de 10 sobre 10.
El consejero delegado de Gesplan, Miguel Ángel Pérez Hernández, explicó que en la evaluación anual, relativa al año 2025, que realiza el Comisionado de Transparencia de Canarias y Acceso a la Información Pública de Canarias, “este empresa pública ha revalidado una puntuación de 10 sobre 10, lo que demuestra el compromiso de esta sociedad mercantil con cumplir con las pautas marcadas en las normativas estatal y canaria en la materia”.
“Además, esta puntuación supone un reconocimiento al esfuerzo de Gesplan de cumplir, con los máximos estándares, con los principios de buen gobierno, rendición de cuentas y la gestión responsable de los recursos públicos, con el objetivo de garantizar que la información pública sea accesible, clara y útil para la ciudadanía”, puntualizó Pérez. Del mismo modo, agradeció la labor y la implicación del personal de la empresa en aportar la información requerida en el Portal de Transparencia, que abarca aspectos relacionados con los ámbitos de personal, jurídico, información de la empresa o datos económicos, entre otros.
Se da la circunstancia de que la puntuación de Gesplan se encuentra por encima de la media obtenida en la evaluación de las 414 entidades públicas obligadas al cumplimiento de la normativa de transparencia en Canarias por parte del Comisionado, ya que el sector público ha obtenido como nota media un 8,87 sobre 10. Cabe recordar que el pasado año, el Comisionado de Transparencia de Canarias ya otorgó un reconocimiento a esta sociedad mercantil por haber logrado la máxima puntuación en el índice de Transparencia durante tres años consecutivos.
La empresa
La empresa pública Gesplan, en sus 35 años de trayectoria, se ha consolidado en el archipiélago, a través de las direcciones que la conforman, en actividades de planificación territorial, gestión territorial, transición ecológica, acción climática, medioambiente, emergencias, sostenibilidad, economía circular, bienestar animal, desarrollo de proyectos, servicios e infraestructuras, dotándose para ello de tecnologías de vanguardia digital.
En los últimos años, la sociedad mercantil ha asumido un proceso de renovación y modernización, marcado por la aprobación del Marco Estratégico Sendero 31, el cual busca afianzar un modelo de negocio que apuesta, entre otros aspectos, por la innovación, la internacionalización y el desarrollo sostenible del territorio.
Gesplan refuerza la protección del personal frente a altas temperaturas con un novedoso kit preventivo
- El consejero delegado de Gesplan, Miguel Ángel Pérez, recalca el compromiso de la empresa por “avanzar hacia una prevención más práctica, innovadora y adaptada a la realidad de los trabajos de campo y exteriores”
- La empresa pública ha iniciado la distribución entre los equipos de un kit de actuación frente a episodios de calor extremo
La empresa pública Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan), adscrita a la Consejería de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas del Gobierno de Canarias, ha incorporado nuevas medidas de seguridad, principalmente entre el personal que desarrolla su labor en campo. En concreto, desde la Dirección de Prevención de Riesgos, estos días se está trabajando en distribuir entre los distintos equipos un novedoso kit de actuación que permite hacer frente a episodios de calor extremo.
El consejero delegado de Gesplan, Miguel Ángel Pérez, ha destacado el compromiso de la empresa por avanzar en materia de seguridad y prevención de riesgos, especialmente en aquellos trabajos que tienen una mayor exposición. “No solo debemos cumplir con lo estipulado en la ley, sino que queremos dar un paso más, con el objetivo de avanzar hacia una prevención más práctica, innovadora y adaptada a la realidad de los trabajos de campo y exteriores”.
Pérez incidió en que esta medida contribuye a mejorar la seguridad y capacidad de respuesta ante incidencias; favorecen una actuación más rápida en situaciones de emergencia; refuerzan la protección del personal en trabajos realizados en exteriores o en solitario y facilitan adaptar las medidas preventivas a las nuevas condiciones climáticas y operativas. “En definitiva, esta actuación, junto a otras en las que estamos trabajando, reflejan el compromiso de Gesplan con el bienestar, la seguridad y el cuidado de nuestro personal, situando la prevención como un elemento fundamental dentro de la organización”, aseveró.
El kit de actuación frente a episodios de calor extremo está concebido como una medida preventiva destinada a minimizar los riesgos derivados de la exposición a altas temperaturas del personal operativo y de campo. Teniendo en cuenta que gran parte del personal de Gesplan desarrolla su labor en campo y que los episodios de calor extrema se han ido incrementando, esta medida preventiva –que complementa al resto de acciones ya implantadas- permitirá mejorar la protección del personal, favorecer el bienestar térmico, y reducir los efectos derivados de la exposición al calor.
En concreto, el kit está compuesto por una toalla refrigerante evaporativa, bandana/gorro refrigerante, muñequeras refrigerantes y cuatro electrolitos efervescentes. Estos elementos están concebidos para ayudar a disminuir la sensación térmica, favorecer la disipación del calor corporal mejorar el confort durante la jornada y reducir la fatiga por calor.
35 años de experiencia
La empresa pública Gesplan, en sus 35 años de trayectoria, se ha consolidado en el archipiélago, a través de las direcciones que la conforman, en actividades de planificación territorial, gestión territorial, transición ecológica, acción climática, medioambiente, emergencias, sostenibilidad, economía circular, bienestar animal, desarrollo de proyectos, servicios e infraestructuras, dotándose para ello de tecnologías de vanguardia digital.
En los últimos años, la sociedad mercantil ha asumido un proceso de renovación y modernización, marcado por la aprobación del Marco Estratégico Sendero 31, el cual busca afianzar un modelo de negocio que apuesta, entre otros aspectos, por la innovación, la internacionalización y el desarrollo sostenible del territorio.
Un total de 280 alumnos y alumnas eligen Gesplan para realizar sus prácticas formativas desde 2025
La empresa pública Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan), adscrita a la Consejería de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas del Gobierno de Canarias, ha acogido a un total de 280 alumnos y alumnas para realizar sus prácticas formativas durante 2025 y el primer semestre de 2026 en las siete islas del archipiélago.
En concreto, a lo largo del pasado ejercicio, 141 alumnos completaron su formación teórica realizando prácticas en Gesplan, mientras que en los primeros seis meses de este año 2026, coincidiendo con la finalización del curso, hicieron lo propio 139 personas. Se registra así un importante crecimiento, teniendo en cuenta, además, que durante el año 2024 un total de 120 alumnos hicieron prácticas en esta sociedad mercantil. Esta tendencia al alza pone de manifiesto el esfuerzo realizado por toda la sociedad mercantil en participar y formar parte activa de la formación en Canarias.
El consejero delegado de Gesplan, Miguel Ángel Pérez Hernández, puso de relieve el “compromiso de la empresa por apostar y reforzar los recursos que nos permitan garantizar una adecuada acogida del alumnado en prácticas y colaborar, así, en la formación y capacitación del estudiantado”. Incidió en que Gesplan cuenta con una amplia cifra de personal asignado como tutores del alumnado que “se implican cada día para que el proceso sea el más óptimo posible, de tal manera que los y las estudiantes logren una experiencia gratificante, tanto en los académico, como en lo personal”.
El consejero delegado recalcó que “a través de esta colaboración con centros formativos y universidades, la empresa pública contribuye a facilitar la transición entre la formación académica y el ámbito laboral, favoreciendo la adquisición de experiencia práctica en entornos reales de trabajo”.
Pérez remarcó que esta apuesta “no solo impulsa la empleabilidad y el crecimiento profesional del alumnado, sino que también constituye una aportación a la sociedad canaria, al fomentar la retención del talento, especialmente de talento joven, fortalecer el capital humano del Archipiélago y promover una administración pública más innovadora, preparada y conectada con las necesidades presentes y futuras del territorio”. De hecho, matizó que varios de esos alumnos y alumnas, en los últimos años, han terminando formando parte de la plantilla de Gesplan.
Aunque buena parte del estudiantado que realiza sus prácticas lo hace en ámbitos medioambientales, lo cierto es que esta entidad recibe una amplia variedad de peticiones en todas las líneas de trabajo que abarca, relacionadas también con el bienestar animal, la sostenibilidad, emergencias, la ordenación del territorio, las finanzas, el ámbito jurídico o los recursos humanos, entre otros.
En cuanto a la procedencia del alumnado, Gesplan anualmente recibe solicitudes de distintas modalidades formativas, como pueden ser los centros de formación profesional, grados universitarios y certificados de profesionalidad. Asimismo, Tenerife y Gran Canaria son los territorios que mayor cifra de alumnado en prácticas ha acogido en este periodo, pero la empresa ha registrado alumnado en todas las islas del archipiélago.
La empresa
La empresa pública Gesplan, en sus 35 años de trayectoria, se ha consolidado en el archipiélago, a través de las direcciones que la conforman, en actividades de planificación territorial, gestión territorial, transición ecológica, acción climática, medioambiente, emergencias, sostenibilidad, economía circular, bienestar animal, desarrollo de proyectos, servicios e infraestructuras, dotándose para ello de tecnologías de vanguardia digital.
En los últimos años, la sociedad mercantil ha asumido un proceso de renovación y modernización, marcado por la aprobación del Marco Estratégico Sendero 31, el cual busca afianzar un modelo de negocio que apuesta, entre otros aspectos, por la innovación, la internacionalización y el desarrollo sostenible del territorio.
Proexca y Gesplan conectan a empresas canarias con Senegal para favorecer el acceso a licitaciones
Una delegación de Proexca encabezada por el consejero delegado ejecutivo Pablo Martín Carbajal, personal de la Dirección de Internacionalización y Proyectos Europeos de Gesplan y varias empresas del archipiélago han acudido en misión institucional y empresarial a Senegal en el marco del proyecto MAC Interreg AT Clima, para establecer posibles vías de colaboración y proyectos en sectores como urbanismo, medio ambiente, turismo sostenible y agroindustria verde.
El martes, la delegación se reunió con la Dirección de Parques Nacionales del Ministerio de Medio Ambiente y Transición Ecológica, y con la Sociedad de Ordenación y Promoción de las Costas y Zonas Turísticas (SAPCO Senegal), antes de desplazarse a Diamniadio para reunirse y mantener una visita técnica con responsables de la Dirección General de Urbanismo y Agricultura, del Ministerio de Urbanismo, Entidades Territoriales y Ordenación del Territorio, donde se seleccionó el municipio de Ngaye Mékhé para el desarrollo de una asistencia técnica que contemple la elaboración de un plan comunal de urbanismo.
Tras esta primera jornada de visitas institucionales y reuniones técnicas, se desarrolló este miércoles en el Hotel Le Ndiambour (Dakar) una conferencia para la presentación de las asistencias técnicas que se van a financiar dentro de dicho proyecto y gracias a la colaboración de la Agencia de Desarrollo y Tutela de las Pequeñas y Medianas Empresas de Senegal (ADEPME). Además, se llevaron a cabo reuniones B2B entre empresas e instituciones de ambos territorios, conectando el talento y las soluciones sostenibles de Senegal y Canarias. Una oportunidad para que las empresas de ambos territorios accedan conjuntamente mediante consorcios a las próximas licitaciones de las asistencias técnicas financiadas por este proyecto MAC Interreg AT Clima.
Las empresas canarias que se apuntaron a la misión comercial organizada por Proexca en esta misión han sido Sistema Ingeniería, EVM Group, Tamia Innova Lab, Jorge Duque Arquitectura & Cooperación, Vizcaíno Arquitectura y Nogal Studios.
La misión ha contado con la gestión de la delegación de Proexca en Senegal, que ha podido favorecer estas vías de colaboración entre territorios.
El consejero delegado de Proexca ha remarcado que se ha llevado a cabo una estupenda acción de cooperación entre Canarias y Senegal. “Por medio de un magnífico trabajo con los ministerios y agencias senegalesas, hemos presentado planes priorizados por la parte senegalesa que ofrecerán oportunidades a las empresas canarias. Estas a su vez deberán trabajar con empresas senegalesas para ejecutar los trabajos, por lo que se plantea como un proyecto de cooperación ganar-ganar entre Senegal y Canarias, que es precisamente el objetivo del programa MAC”, ha señalado.
Gesplan y la embajada de Chile en España establecen líneas de colaboración conjuntas
La empresa pública Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan), adscrita a la Consejería de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas del Gobierno de Canarias, continúa estrechando lazos estratégicos con Chile a fin de establecer alianzas y líneas de colaboración, en el marco del plan de internacionalización impulsado por la sociedad mercantil.
Para ello, el consejero delegado de Gesplan, Miguel Ángel Pérez, ha mantenido recientemente un encuentro con el embajador de Chile en España, Juan Antonio Coloma, con el fin de valorar posibles acciones de cooperación conjunta entre ambos territorios.
“En primer lugar, tengo que agradecer la predisposición del embajador por querer conocer de cerca la labor que Gesplan lleva a cabo, no solo en el archipiélago canario, sino también en otros territorios”, matizó el consejero delegado de dicha entidad. “Para nuestra empresa seguir caminando de la mano de países de América latina es un objetivo estratégico, que hemos establecido en el marco de internacionalización de la empresa”, añadió.
Para Miguel Ángel Pérez, “este tipo de alianzas nos permiten acudir al mercado internacional, en aquellos ámbitos recogidos en nuestro objeto social, apoyando la participación de las pequeñas y medianas empresas canarias, de tal manera que les facilite concurrir en licitaciones en otros países, obteniendo así nuevas oportunidades económicas y de empleo”.
Convenios de colaboración
Además, la empresa pública canaria ha firmado en los últimos meses sendos convenios con dos colectivos de Chile. Se trata de la Asociación de Municipalidades de Chile (Amuch) y la Asociación de Municipalidades de Chiloé (Chile), con el fin de establecer una alianza estratégica interinstitucional, con el propósito de diseñar e implementar acciones que respondan a los intereses y necesidades de las comunidades en su conjunto.
Precisamente este último acuerdo se sustenta en las similitudes significativas entre la Provincia de Chiloé (archipiélago de Chiloé) y Canarias, basadas en su condición de territorios insulares marcados por el aislamiento y la necesidad de adaptarse a su condición insular y combinar el desarrollo territorial, económico y turístico con el respeto a su biodiversidad y paisaje.
A través de ambos instrumentos se prevé la colaboración en ámbitos como el medio ambiente, riesgos naturales, cambio climático, ordenación del territorio y urbanismo, planificación de la actividad turística y de la franja costera y los espacios insulares; la difusión de eventos como seminarios o conferencias; el diseño y desarrollo de estudios cualitativos, cuantitativos o mixtos; y la creación, ejecución, difusión y/o promoción de proyectos, entre otros.
35 años de experiencia
La empresa pública Gesplan, en sus 35 años de trayectoria, se ha consolidado en el archipiélago, a través de las direcciones que la conforman, en actividades de planificación territorial, gestión territorial, transición ecológica, acción climática, medioambiente, emergencias, sostenibilidad, economía circular, bienestar animal, desarrollo de proyectos, servicios e infraestructuras, dotándose para ello de tecnologías de vanguardia digital.
En los últimos años, la sociedad mercantil ha asumido un proceso de renovación y modernización, marcado por la aprobación del Marco Estratégico Sendero 31, el cual busca afianzar un modelo de negocio que apuesta, entre otros aspectos, por la innovación, la internacionalización y el desarrollo sostenible del territorio.
Gesplan celebra el Día Mundial del Donante de Sangre con una colecta en sus oficinas principales
La empresa pública Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan), adscrita a la Consejería de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas del Gobierno de Canarias, y la Dirección General de Hemodonación y Hemoterapia de la Consejería de Sanidad han celebrado sendas colectas de sangre en las oficinas principales de Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria de la empresa pública, con el fin de conmemorar el Día Mundial del Donante de Sangre, que se celebra este domingo, 14 de junio.
Para ello, el equipo de Hemodonación se trasladó a las oficinas de Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife para llevar a cabo las acciones de donación de sangre en las propias instalaciones -facilitando así la logística al personal interesado-, una actividad que ambas entidades llevan organizando desde hace ya varios años con una importante acogida.
El consejero delegado de Gesplan, Miguel Ángel Pérez Hernández, explicó que, en total, más de medio centenar de trabajadores y trabajadores de la empresa mostraron su interés en participar en la colecta, en un acto de generosidad e implicación, ya que se estima que cada día Canarias necesita unas 300 bolsas de sangre para atender las necesidades sanitarias. “Quiero agradecer y poner en valor el interés demostrado por nuestro equipo que, año tras año, se vuelca en esta iniciativa”, precisó. Además, hizo extensible este agradecimiento al personal de Hemodonación, por las facilidades aportadas a la hora de organizar esta actividad.
Aunque Gesplan lleva años trabajando en acciones de responsabilidad social corporativa, a lo largo del presente ejercicio se ha impulsado la estrategia en este ámbito, mostrando así el firme compromiso de colaborar con la ciudadanía y el territorio canario. Por ello, para 2026 se ha aprobado un nuevo Plan de RSC que no solo abarca actuaciones dentro de la empresa, sino que se busca un impacto en nuestro entorno.
El Plan de RSC 2026 de Gesplan se ha elaborado con una doble vocación ya que, por un lado, pretende fortalecer el cumplimiento normativo desde una perspectiva integral, a la par que fomentar el liderazgo público en sostenibilidad e innovación social dentro del ecosistema institucional canario. Este documento no sólo da continuidad a los avances del periodo anterior, sino que eleva el nivel de exigencia mediante la incorporación de estándares europeos, el fortalecimiento de la cultura ética y el desarrollo de iniciativas innovadoras de impacto social y ambiental.
La empresa
Gesplan, en sus 35 años de trayectoria, se ha consolidado en el archipiélago, a través de las direcciones que la conforman, en actividades de planificación territorial, gestión territorial, transición ecológica, acción climática, medioambiente, emergencias, sostenibilidad, economía circular, bienestar animal, desarrollo de proyectos, servicios e infraestructuras, dotándose para ello de tecnologías de vanguardia digital.
En los últimos años, la sociedad mercantil ha asumido un proceso de renovación y modernización, marcado por la aprobación del Marco Estratégico Sendero 31, el cual busca afianzar un modelo de negocio que apuesta, entre otros aspectos, por la innovación, la internacionalización y el desarrollo sostenible del territorio.
Gesplan aprueba una estrategia de Gobernanza del Dato e IA para incrementar la competitividad
(Gesplan), adscrita a la Consejería de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas del Gobierno de Canarias, ha aprobado su primera Estrategia de Gobernanza del Dato e Inteligencia Artificial (IA) con el principal objetivo de mejorar la competitividad y eficiencia, además de anticiparse a los retos del entorno y ofrecer un valor diferencial.
El consejero regional de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas y presidente del Consejo de Administración de Gesplan, Manuel Miranda, hizo hincapié en que el objetivo es que el dato se convierta en un activo estratégico compartido, generador de valor, y alineado con los objetivos globales de la propia organización, con el fin de mejorar la eficiencia de la empresa y los servicios que presta.
Asimismo, puso de relieve que este documento marca como prioridades seis aspectos fundamentales que guían esta transformación son la mejora la eficiencia operativa interna; la creación de nuevos productos y servicios basados en datos; democratizar el acceso y uso del dato; alinear el dato con la estrategia organizativa; fomentar la transparencia y el valor público y garantizar la seguridad y la privacidad de la información.
El consejero delegado de Gesplan, Miguel Ángel Pérez, explicó que Gesplan ha dado “este importante paso está, principalmente motivado por la digitalización a la que se están viendo sometidas todas las empresas y la adopción de herramientas de IA a nivel corporativo”. “Se trata de un nuevo paso, recogido en el Marco Estratégico Sendero 31, que nos podrá permitir posicionar a Gesplan como un referente regional e internacional en competitividad, mejora continua, resiliencia y transformación digital”, aseveró.
Por ello, recalcó el hecho de que la empresa pública pueda incorporar la gestión data-driven “nos va a permitir mejorar los procesos internos, proporcionar formación de valor a nuestra plantilla y fomentar una estrategia tecnológica en este cambio, aportando valor dentro de la propia entidad, como a las administraciones públicas con las que trabajamos”.
Este tipo de estrategias permiten a las entidades que lo incorporen obtener beneficios tangibles, como lograr una mayor transparencia al garantizar el acceso a la información en todos los niveles de la organización, reducir costes y la integración de múltiples fuentes de información para lograr un análisis más completo desde distintas perspectivas. Del mismo modo, entre los beneficios de esta transformación se encuentra el acceso 24/7 a los datos, evitando la sobrecarga del personal y mejorando la eficiencia operativa y el desarrollo de productos y servicios innovadores, que refuercen la posición competitiva de Gesplan en el mercado.
Hoja de ruta
Tras el análisis de la situación actual, el documento aprobado ya por la Dirección de la empresa establece una hoja de ruta en la que recoge las principales actuaciones previstas para el periodo 2026-2027 en materia de gobernanza del dato e inteligencia artificial en Gesplan. Su finalidad es ordenar, priorizar y dar seguimiento a las iniciativas estratégicas, organizativas, normativas, tecnológicas y formativas necesarias para avanzar hacia un modelo corporativo de gestión del dato y uso responsable de la inteligencia artificial.
La hoja de ruta parte de una visión integral de cómo el dato y la inteligencia artificial se configuran como activos estratégicos para mejorar la toma de decisiones, optimizar procesos internos, impulsar nuevos servicios corporativos y garantizar un uso seguro, ético, trazable y responsable de las tecnologías emergentes. No obstante, se trata de un documento dinámico de planificación, seguimiento y actualización continua.
Desde esta perspectiva, la misma no se limita a ordenar actuaciones internas de carácter tecnológico o procedimental, sino que constituye una herramienta para habilitar nuevas capacidades empresariales. El dato y la inteligencia artificial se configuran como activos estratégicos que deben permitir a Gesplan anticipar necesidades, optimizar recursos, mejorar la trazabilidad de sus actuaciones, automatizar tareas de bajo valor añadido, apoyar técnicamente la toma de decisiones y desarrollar soluciones innovadoras aplicables tanto a los servicios públicos actuales como a nuevas oportunidades de especialización y crecimiento.
Entre las medidas recogidas se encuentra el despliegue de la Plataforma de Analítica e IA empresarial, la creación del Comité de Gobernanza del Dato, la puesta en marcha de herramientas que faciliten diseño la contratación de proveedores o en inventario y la mejora de la carrera profesional, el diseño de un plan formativo de Datos e IA, la optimización interna del trabajo o la puesta en marcha de nuevos productos empresariales que mejores el servicio que ofrece.
Gesplan amplía sus alianzas estratégicas en Canarias con un acuerdo con el Clúster Agrotech
La empresa pública Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan), adscrita a la Consejería de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas del Gobierno de Canarias, ha suscrito un acuerdo convenio marco de cooperación con el Clúster de Agrotecnología de Canarias, lo que le permite seguir aumentando las alianzas estratégicas en nuestro archipiélago con el fin de trabajar de la mano tanto con el sector público, como el privado, en el marco de la estrategia de internacionalización como uno de los ejes prioritarios de Gesplan.
El documento fue suscrito recientemente por el consejero delegado de Gesplan, Miguel Ángel Pérez, y el presidente del Clúster Agrotech Canarias, Federico Cuyás Redondo. El mismo, que no incluye ningún compromiso económico, tendrá una vigencia de cuatro años.
El convenio tiene por objeto establecer un marco de colaboración entre Gesplan y el Clúster Agrotech Canarias, con el fin de impulsar el desarrollo del sector agrícola canario en el exterior. Para ello, ambas entidades se comprometen a colaborar en actuaciones conjuntas orientadas a atraer proyectos e inversiones sostenibles con financiación internacional que contribuyan a la innovación y al desarrollo territorial del sector; promover la cooperación entre el sector público y privado, de cara a la internacionalización de la economía canaria y su sector primario; y desarrollar programas de formación y capacitación empresarial en materia de licitaciones internacionales y nacionales.
El consejero delegado de Gesplan, puso en valor este acuerdo, “ya que nos permitirá reforzar la colaboración público-privada en el ámbito del sector primario en nuestras islas”. Asimismo, recordó que este convenio se suma a otras alianzas suscritas por la empresa pública con diferentes agrupaciones y colectivos profesionales.
En palabras del presidente del Clúster, Federico Cuyás, “este acuerdo representa una oportunidad para conectar capacidades públicas, empresariales y tecnológicas con un objetivo común: impulsar un sector primario más innovador, sostenible y preparado para competir en un contexto global cada vez más exigente”.
Para ello, se prevé establecer actuaciones como implantar mecanismos de coordinación y seguimiento conjunto de las actuaciones derivadas del convenio, compartir conocimientos, recursos técnicos y humanos y experiencia en las áreas de cooperación, promover la captación de fondos públicos y privados para la financiación de las iniciativas comunes.
La empresa pública Gesplan, en sus 35 años de trayectoria, se ha consolidado en el archipiélago, a través de las direcciones que la conforman, en actividades de planificación territorial, gestión territorial, transición ecológica, acción climática, medioambiente, emergencias, sostenibilidad, economía circular, bienestar animal, desarrollo de proyectos, servicios e infraestructuras, dotándose para ello de tecnologías de vanguardia digital.
En los últimos años, la sociedad mercantil ha asumido un proceso de renovación y modernización, marcado por la aprobación del Marco Estratégico Sendero 31, el cual busca afianzar un modelo de negocio que apuesta, entre otros aspectos, por la innovación, la internacionalización y el desarrollo sostenible del territorio.
El Clúster Agrotech es la entidad de referencia para la transformación e innovación del sector primario en Canarias, actuando como punto de conexión entre empresas, startups tecnológicas, centros de investigación, universidades, cooperativas, entidades financieras y administraciones públicas. Su misión es impulsar la modernización, sostenibilidad y competitividad del ecosistema agroalimentario canario mediante el desarrollo de proyectos colaborativos, la adopción de tecnologías avanzadas, la captación de financiación y la generación de oportunidades de innovación e internacionalización adaptadas a los retos específicos de los territorios insulares.
Asimismo, tiene como finalidad impulsar la innovación, la sostenibilidad y la transformación tecnológica del sector primario, promoviendo la aplicación de conocimiento científico y tecnológico en los entornos rurales. Además, actúa como instrumento de cooperación para el desarrollo de soluciones innovadoras a lo largo de toda la cadena de valor agroalimentaria, orientadas a mejorar la competitividad, resiliencia y sostenibilidad del sector, con especial atención a los retos específicos de los territorios insulares y al contexto de cambio climático.