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La Laguna actualiza su Mapa Estratégico de Ruido y mejora sus niveles de contaminación acústica respecto a 2015
El Ayuntamiento de La Laguna y la empresa pública Gesplan han dado a conocer hoy las principales conclusiones del proyecto de actualización del Mapa Estratégico de Ruido del municipio, una iniciativa con la que el Consistorio da cumplimiento a la normativa europea y española sobre impacto acústico y avanza en la toma de decisiones para mejorar la calidad de vida de su población.
Durante el acto intervinieron el alcalde del municipio, Luis Yeray Gutiérrez; el concejal de Medio Ambiente y Movilidad de la Corporación local, Domingo Galván; el consejero delegado de Gesplan; Miguel Ángel Pérez; y el director de Economía Circular, Sostenibilidad y Calidad de Gesplan, Augusto Hernández.
Luis Yeray Gutiérrez subrayó que “este documento actualizado tiene un valor excepcional para nosotros, ya que nos permitirá seguir avanzando en el desarrollo de un municipio más saludable y sostenible. El diagnóstico sobre la situación acústica en nuestro territorio precisaba de una revisión y una actualización, puesto que la última versión databa del año 2015”.
El máximo representante del Consistorio avanzó que, entre las conclusiones del proyecto presentado, “se aprecia una clara mejora y una tendencia favorable, en lo que se refiere a la disminución de la contaminación acústica. Los datos muestran que el número de personas expuestas a niveles de ruido superiores a los objetivos de calidad acústica se ha reducido considerablemente y que la principal fuente de emisión sigue siendo el tráfico viario”.
Luis Yeray Gutiérrez concluyó su intervención recordando que este tipo de contaminación “afecta a la salud y a la calidad de vida de las personas y, por ese motivo, queremos tener un mapa real de los seis distritos para establecer prioridades de acción. A través de este diagnóstico, también solicitaremos la colaboración de otras administraciones a nivel insular y autonómico para abordar la insonorización de determinados espacios públicos y otras acciones de mayor calado como el soterramiento de la autopista TF-5, a su paso por el municipio”.
El concejal de Medio Ambiente del Ayuntamiento, Domingo Galván, subrayó que el nuevo Mapa Estratégico de Ruido “no es solo un documento técnico, sino una herramienta al servicio de la población lagunera”. En este sentido, también destacó que, aunque los datos reflejan una reducción en la exposición a niveles elevados de ruido, “no nos conformamos”, insistiendo en la necesidad de seguir avanzando con especial atención a las zonas más sensibles, como entornos educativos y sanitarios.
“Nos ponemos al día e incluso nos adelantamos a las siguientes obligaciones que debemos cumplir el año que viene, priorizando el descanso y el bienestar de los vecinos y vecinas. Paralelamente, trabajamos en la creación de un mapa no estratégico del ruido con datos de diferentes núcleos poblacionales”, agregó el edil, el cual también hizo hincapié en que La Laguna arroja ya mejores cifras que otras localidades españolas con un nivel de población similar.
El consejero delegado de Gesplan, Miguel Ángel Pérez, destacó el valor que este documento supone para San Cristóbal de La Laguna, “ya que permitirá al Ayuntamiento seguir trabajando para hacer frente a la contaminación acústica en beneficio de la ciudadanía”. Del mismo modo, hizo énfasis en la implicación del equipo encargado de llevar a cabo este proyecto, liderado por la Dirección de Economía Circular y Sostenibilidad de Gesplan, que ha estado compuesto por diferentes perfiles profesionales a fin de obtener un documento lo más completo posible”.
Pérez también quiso resaltar “la buena sintonía y el trabajo conjunto desarrollado entre Gesplan y el Ayuntamiento de La Laguna, ya que estamos colaborando en distintos ámbitos de acción como el medioambiental, residuos, planificación, sector primario o la redacción de proyectos".
Este Plan aprobado en Junta de Gobierno se elevará ahora al Pleno para su aprobación inicial y, posteriormente, será remitido al Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. El siguiente paso será la apertura a exposición pública y, una vez recopiladas las alegaciones y aportaciones ciudadanas, se elaborará un Plan de Acción con medidas concretas como calzadas fonoabsorbentes, reorganización del tráfico o zonas de bajas emisiones.
Datos y conclusiones extraídas del Plan
Augusto Hernández ofreció las principales conclusiones de este nuevo Plan, que identifica cuatro fuentes de ruido principales: el tráfico viario (destacando conexiones como la TF-5, la TF-2 y la TF-13), el Aeropuerto Tenerife Norte, el Tranvía y las zonas industriales, concentradas en puntos concretos del municipio. “Para este estudio se ha construido un modelo acústico tridimensional que se nutre de cartografía digital, datos del catastro, información sobre edificios, alturas y usos del suelo y datos de población y tráfico”.
El director de Economía Circular, Sostenibilidad y Calidad de Gesplan detalló que, en cuanto a edificaciones sensibles, el informe analiza la afección en centros docentes del municipio (41,2% afectados en período diurno) y sanitarios (90% afectados en período de noche), lo que servirá de base para priorizar medidas de intervención a corto, medio y largo plazo.
Si atendemos a las franjas horarias, la noche es el período con mayor porcentaje de habitantes expuestos a niveles superiores a los objetivos establecidos (un 12%), mientras que la incidencia diaria baja al 6,5%.
En la comparativa de datos de 2015 y 2026, existe un descenso notable en el número de personas afectadas por todas las fuentes de ruido. En el rango de focos de emisión que van desde los 60 a los 65 decibelios, se ha disminuido la población afectada en un 17%; en el caso de los 65-70 dB, se han reducido en un 10,1 %; en lo que se refiere a 70-75 dB, el descenso se sitúa en un 6,6%; y en las de más de 75 dB, en un 1,7%.
“Como venimos avanzando, el diagnóstico apunta de manera directa al tráfico viario como la fuente de contaminación acústica más predominante y el principal aspecto a mejorar, especialmente si lo comparamos con otros sectores como el industrial o el ferroviario, cuyo impacto es mínimo”, apostilló Augusto Hernández.
El Gobierno de Canarias presenta nuevas herramientas para impulsar la renaturalización urbana en el Archipiélago
La Consejería de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas del Gobierno de Canarias ha presentado hoy el proyecto Renaturalización Urbana en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda Urbana Española (AUE), una iniciativa estratégica orientada a transformar los entornos urbanos del archipiélago desde una perspectiva más sostenible, resiliente y adaptada a sus singularidades territoriales.
El proyecto, impulsado por el Gobierno de Canarias a través de la Dirección General de Ordenación del Territorio y Cohesión Territorial y desarrollado en colaboración con la empresa pública Gesplan, se alinea con los principios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda Urbana Española, y tiene como objetivo facilitar la incorporación de soluciones basadas en la naturaleza en la planificación territorial y urbana.
“Nuestras ciudades y pueblos necesitan reencontrarse con su entorno natural”, destacó, durante la rueda de prensa, el consejero de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas, Manuel Miranda, quien subrayó que la integración de la naturaleza como infraestructura verde y azul es clave para mejorar la calidad de vida y afrontar los efectos del cambio climático.
En este sentido, Miranda recordó que, según Naciones Unidas, en 2050 el 70% de la población mundial vivirá en entornos urbanos, lo que “nos obliga a repensar cómo diseñamos y gestionamos nuestras ciudades, haciéndolas más habitables y equilibradas, especialmente en un territorio fragmentado como Canarias”.
Para ello, se han desarrollado cuatro herramientas principales que permitirán avanzar de la estrategia a la acción concreta.
En primer lugar, el Manual para el Ajardinamiento Urbano de Canarias, concebido como una guía práctica que establece criterios claros para el diseño, ejecución y mantenimiento de espacios verdes en entornos urbanos, tanto consolidados como de nueva creación.
En segundo lugar, el Catálogo de Vegetación Autóctona para Entornos Urbanos, estructurado en dos tomos, que recoge fichas técnicas detalladas de especies adaptadas al contexto insular, facilitando decisiones más eficientes y sostenibles desde el punto de vista ambiental y de gestión.
En tercer lugar, se ha habilitado una plataforma digital interactiva donde estarán disponibles tanto el manual como los dos tomos del catálogo, y que funcionará como un espacio de consulta, intercambio de conocimiento y aprendizaje compartido entre islas.
Y, finalmente, el proyecto incorpora un programa formativo online dirigido a perfiles diversos, desde personal técnico de las administraciones locales hasta entidades sociales y ambientales. Esta formación, que se celebró hoy tras la rueda de prensa, contó con más de 230 participantes, entre ellos, profesionales municipales, representantes de asociaciones, fundaciones vinculadas a la biodiversidad, colectivos ecologistas y responsables de reservas de la biosfera. La actividad formativa se repetirá si es demandada por técnicos u otros colectivos.
Además, a partir de mañana, los catálogos serán remitidos a todos los ayuntamientos y cabildos del archipiélago, reforzando así el acceso a estas herramientas en todo el territorio.
Por su parte, el director general de Ordenación del Territorio y Cohesión Territorial, Onán Cruz, destacó que “este proyecto permite aterrizar la renaturalización urbana en instrumentos concretos y adaptados a la realidad de Canarias, facilitando que todas las administraciones, con independencia de su tamaño, puedan incorporar estos criterios en su planificación”.
La rueda de prensa contó, asimismo, con la presencia de Olivia Delgado en representación de la Federación Canaria de Municipios (Fecam), y con responsables de Gesplan, que realizaron una presentación técnica de los ejemplares publicados en la que se detallaron los contenidos y aplicaciones prácticas del manual y el catálogo.
“Las desigualdades urbanas son también desigualdades climáticas; donde hay menos verde existe también mayor vulnerabilidad -explicó Olivia Delgado-. Y por eso renaturalizar no es solo una cuestión ambiental, es también una cuestión de justicia social”, finalizó la responsable de la Fecam.
Con esta iniciativa, el Gobierno de Canarias pone a disposición de las administraciones públicas herramientas reales para avanzar en la renaturalización de las ciudades y pueblos del archipiélago, desde una lógica de cohesión territorial y equilibrio entre islas.
Renaturalizar, tal y como se puso de manifiesto durante la presentación, no es solo incrementar la presencia de zonas verdes, sino mejorar la habitabilidad, reducir vulnerabilidades frente al cambio climático y reforzar la identidad de los entornos urbanos, contribuyendo a un desarrollo más equilibrado, saludable y justo para el conjunto de la ciudadanía.
Gesplan refuerza su compromiso con la responsabilidad social con su adhesión a la Red Canaria de RSC
La empresa pública Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan), adscrita a la Consejería de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas del Gobierno de Canaria, ha reforzado su compromiso con la responsabilidad social corporativa con su incorporación a la Red Canaria de RSC promovida a nivel regional.
El consejero delegado de entidad, Miguel Ángel Pérez, asistió este martes a la firma oficial de la adhesión de Gesplan a este colectivo, organizado por la Consejería regional de Bienestar Social. En total ya son más de 300 las empresas o entidades que se han sumado a esta red con el fin de promover iniciativas y un modelo de colaboración conjunta entre lo público y lo privado.
Pérez, en primer lugar, puso en valor la trayectoria y la labor realizada por esta Red, “que nos permite a todas las administraciones y colectivos no solo potenciar nuestras acciones de RSC, sino también llevar a cabo sinergias y proyectos comunes en beneficio de nuestra sociedad”. Asimismo, agradeció a la Consejería el impulso de este tipo de acciones, a la par que remarcó el hecho de que ya “somos más de 300 entidades, cada una en un ámbito de trabajo, las que nos hemos sumado a esta propuesta regional”.
El consejero delegado recordó que, aunque en Gesplan llevamos años trabajando en responsabilidad social corporativa, a lo largo del presente ejercicio se ha impulsado la estrategia en este ámbito, “como firme compromiso de colaborar con nuestra sociedad y nuestro entorno, en diferentes espacios como el medioambiental, el social, la sostenibilidad o el bienestar animal”. Por ello, para 2026 hemos aprobado un nuevo Plan de RSC que no solo abarca actuaciones dentro de nuestra empresa, sino con el que pretendemos realizar diversas acciones que tengan un impacto real en la sociedad canaria y en la ciudadanía y nuestro entorno”.
Plan de RSC
El Plan de RSC 2026 de Gesplan se ha elaborado con una doble vocación, ya que, por un lado, pretende fortalecer el cumplimiento normativo desde una perspectiva integral, a la par que fomentar el liderazgo público en sostenibilidad e innovación social dentro del ecosistema institucional canario. Este documento no sólo da continuidad a los avances del periodo anterior, sino que eleva el nivel de exigencia mediante la incorporación de estándares europeos, el fortalecimiento de la cultura ética y el desarrollo de iniciativas innovadoras de impacto social y ambiental.
ROI Social
Por último Pérez recordó que, fruto de ese compromiso, en 2025 se llevó a cabo la elaboración del Primer ROI Social de la empresa “con el objetivo de conocer nuestro impacto real en el archipiélago, para así, en basa a esa información, poder trazar una hoja de ruta en este sentido”. Precisamente, de las conclusiones del ROI Social se desprende que la actividad de Gesplan genera un impacto de más de 241 millones de euros año, lo que supone que por cada euro invertido el retorno social es de 2,41 euros.
Asimismo, el mencionado estudio enumera una serie de beneficios cualitativos como la mejora de la calidad y acceso a servicios públicos y equipamientos, la dinamización económica y generación de empleo local, el ahorro y eficiencia en la gestión pública y privada, la innovación técnica y metodológica en la acción pública y social, el fortalecimiento de la cohesión, capital social y participación ciudadana, un impacto ambiental positivo y mejora del entorno, el desarrollo de competencias y profesionalización, incremento de la transparencia, confianza y percepción positiva en la gestión pública, una mayor inclusión social y reducción de vulnerabilidad y el refuerzo de la colaboración interinstitucional y alianzas estratégicas, entre otras.
Constituida en el año 1991, en la actualidad la empresa pública Gesplan está especializada, a través de las direcciones que la conforman, en actividades de planificación territorial, gestión territorial, transición ecológica, acción climática, medioambiente, sostenibilidad, economía circular, bienestar animal, desarrollo de proyectos, servicios e infraestructuras, dotándose para ello de tecnologías de vanguardia digital. En los últimos años, la empresa ha asumido un proceso de renovación y modernización, marcado por la aprobación del Marco Estratégico Sendero 31, el cual busca afianzar un modelo de negocio que apuesta, entre otros aspectos, por la innovación, la internacionalización y el desarrollo sostenible del territorio.
Las Palmas de Gran Canaria incorpora a Gesplan como medio propio personificado
La empresa pública Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan), adscrita a la Consejería de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas, podrá colaborar con el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canarias tras la declaración de éste a la citada sociedad mercantil como medio propio personificado.
De hecho, recientemente el Gobierno regional ha dado el visto bueno a la modificación de los estatutos sociales de la empresa pública que permitirá que Gesplan pueda prestar servicios a la capital grancanaria en todas aquellas materias recogidas en su objeto social, y que, incluyen, entre otras, materias como el medioambiente, planificación territorial, desarrollo de proyectos, servicios, bienestar animal o sostenibilidad.
Con esta modificación de los estatutos ya son 82 los municipios de Canarias que han realizado esta habilitación a la entidad pública, además de los siete cabildos, lo que permite que puedan realizar encargos directos a Gesplan, y así agilizar la tramitación para la ejecución de obras y servicios. Cabe recordar que esta habilitación como medio propio personificado está regulada por la Ley de Contratos en el Sector Público.
Constituida en el año 1991, en la actualidad la empresa pública Gesplan está especializada, a través de las direcciones que la conforman, en actividades de planificación territorial, gestión territorial, transición ecológica, acción climática, medioambiente, sostenibilidad, economía circular, bienestar animal, desarrollo de proyectos, servicios e infraestructuras, dotándose para ello de tecnologías de vanguardia digital. En los últimos años, la empresa ha asumido un proceso de renovación y modernización, marcado por la aprobación del Marco Estratégico Sendero 31, el cual busca afianzar un modelo de negocio que apuesta, entre otros aspectos, por la innovación, la internacionalización y el desarrollo sostenible del territorio.
La oficina virtual de apoyo a municipios reto recibe casi 400 solicitudes en los primeros ocho meses
La oficina virtual de apoyo a los municipios de menos de 10.000 habitantes, los denominados ‘reto demográfico’, ha recibido en los primeros ocho meses de funcionamiento un total de 393 solicitudes, de las que se ha resuelto un 80%. El consejero de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas del Gobierno de Canarias, Manuel Miranda, dio a conocer estos datos esta mañana y anunció, además, la continuidad del servicio durante el año 2026.
Miranda mantuvo un encuentro con el alcalde de Fasnia, Luis Javier González, municipio que ha registrado el mayor número de solicitudes, con un total de 77. En la reunión estuvieron también presentes la presidenta y la gerente de la Federación Canaria de Municipios (FECAM), Mari Brito y Rosa Morales, respectivamente; el director general de Ordenación del Territorio y Cohesión Territorial, Onán Cruz; así como técnicos de Gesplan, la empresa pública encargada del desarrollo del proyecto.
Manuel Miranda recordó que la oficina virtual de Apoyo a Municipios Reto Demográfico (OVRD) se puso en marcha en mayo de 2026, “como una de las medidas surgidas del debate sobre el reto demográfico impulsado por este Gobierno”. Este servicio presta apoyo a los 47 municipios canarios considerados de reto demográfico, a través de una plataforma web y en siete ámbitos de trabajo diferenciados.
Entre ellos se incluyen, entre otros, la contratación pública, las ordenanzas fiscales, la gestión de subvenciones, la tramitación de licencias o la redacción de pliegos. Para ello, la oficina cuenta con un equipo multidisciplinar con perfiles en administración pública, medio ambiente, arquitectura y urbanismo, economía y derecho, entre otras áreas de especialización.
La plataforma cuenta actualmente con 189 personas dadas de alta, pertenecientes tanto a las administraciones públicas como a la propia empresa pública, y ha permitido resolver ya el 80% de las solicitudes recibidas.
Las peticiones proceden, entre otros, de municipios como Fasnia (77), Buenavista del Norte (40), Arico (33), Betancuria (27), Vega de San Mateo (28) o Firgas (14). Por islas, Tenerife concentra el mayor número de solicitudes, con 277, seguida de Gran Canaria (54) y Fuerteventura (27).
La colaboración en la tramitación de licencias ha concentrado casi un tercio de las solicitudes recibidas, con un total de 161. Además, 58 consultas se resolvieron de forma inmediata, al generarse automáticamente la plantilla correspondiente. Los municipios han solicitado asimismo apoyo para la redacción de ordenanzas fiscales (41), el impulso de expedientes de contratación (33) o la tramitación de solicitudes de subvenciones (28), entre otros asuntos.
Manuel Miranda felicitó al Ayuntamiento de Fasnia por el uso de esta herramienta como palanca para el impulso del municipio y recordó que el servicio se reactivará en febrero, una vez formalizada esta misma semana su renovación. “Hay que poner en valor”, añadió, “el apoyo de la FECAM en esta y en otras líneas de ayuda a los municipios”.
El consejero subrayó, además, que la Consejería ha destinado ya más de cinco millones de euros a ayudas al planeamiento en los dos últimos años y anunció que próximamente se pondrá en marcha una oficina de asesoramiento jurídico a los ayuntamientos, “dando respuesta a otra de las demandas planteadas por los municipios de Canarias”.
La presidenta de la FECAM, Mari Brito, destacó la importancia y el valor de esta herramienta, que contribuye a mejorar la gestión municipal y tiene un impacto directo en el bienestar de la ciudadanía.
Los datos avalan el funcionamiento de la Oficina Virtual: más del 70 % de los ayuntamientos de menos de 10.000 habitantes se han adherido ya a esta iniciativa, presentándose más de 400 solicitudes, con Fasnia a la cabeza.
En esta línea, manifestó su deseo de seguir avanzando por este camino, que fortalece la cohesión social y territorial de Canarias.
Gesplan abre su base de datos de candidaturas: una ventana de oportunidad para el talento
En Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan) nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible y la gestión eficiente del territorio. Para lograrlo, el mayor activo es el talento humano. En línea con nuestro Marco Estratégico Sendero 31 y el compromiso firme con la transparencia, la igualdad de oportunidades y la modernización de la gestión pública, abrimos la base de datos de candidaturas para 2026.
¿Cómo formar parte de Gesplan?
Si tienes interés en contribuir al desarrollo de Canarias, te invitamos a registrar tu perfil profesional en nuestro portal oficial. Queremos conocer tu trayectoria, competencias y potencial.
Puedes consultar toda la información relativa al proceso de inscripción, perfiles requeridos y protección de datos en nuestra web: https://gesplan.es/trabaja-en-gesplan/
Compromiso con el territorio, compromiso con el talento.
El Albergue Insular de Animales de Gran Canaria, primero de Canarias en obtener la certificación oficial de Bienestar Animal
El Albergue Insular de Animales de Gran Canaria, gestionado por el Cabildo y con el apoyo de Gesplan, se ha convertido en el primer centro de Canarias en obtener la certificación oficial de Gestión Sanitaria y Bienestar Animal conforme a la norma UNE 313001 siendo además uno de los primeros centros certificados de este tipo en todo el Estado.
Este reconocimiento acredita que el Albergue Insular cumple con los más altos estándares en materia de bienestar animal, gestión sanitaria, atención veterinaria, calidad de las instalaciones y profesionalización del servicio. Se trata de una certificación externa, independiente y altamente exigente, que evalúa no solo los resultados finales, sino el funcionamiento diario del centro, sus protocolos, la formación del personal y el compromiso con la mejora continua.
El presidente del Cabildo de Gran Canaria, Antonio Morales, subrayó este martes, en rueda de prensa, que “no hablamos de un sello simbólico, sino del reconocimiento a años de trabajo serio, sostenido y verificable, y a una forma ética y moderna de entender la protección animal en nuestra isla”.
En este sentido, destacó que este reconocimiento ha sido posible gracias al esfuerzo colectivo de muchas personas y entidades. “Este avance no sería posible sin el trabajo diario del personal del Albergue Insular, el rigor de los técnicos y técnicas del Cabildo, el apoyo de Gesplan como medio propio, y la colaboración constante de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria en formación, investigación y mejora continua”, señaló.
El consejero de Medio Ambiente, Clima, Energía y Conocimiento, Raúl García Brink, aseguró que este “este reconocimiento significa muchísimo para el Cabildo de Gran Canaria y para la Consejería de Medio Ambiente. Son nueve años de trabajo intenso, donde hemos revertido una situación en la que nos encontramos con un centro que estaba colapsado, y que en estos momentos es un ejemplo de buenas prácticas, no solamente aquí en Canarias, sino también fuera de Canarias, y por lo tanto, podemos estar satisfechos”.
Por su parte, el consejero delegado de Gesplan, Miguel Ángel Pérez, agradeció al Cabildo insular la confianza depositada desde el 2017 para llevar a cabo las labores de mantenimiento y conservación de este albergue y añadió que “este certificado es el trabajo de mucha gente durante muchísimos años para implantar un modelo de gestión del bienestar animal diferente, en el que Gran Canaria es pionera y líder en toda Canarias del cambio de paradigma que se está viviendo”.
Un centro en transformación desde 2017
La certificación evalúa, además, aspectos clave como el estado sanitario y emocional de los animales, la adecuación de las instalaciones, los protocolos veterinarios y de manejo, la trazabilidad y transparencia de las decisiones, la gestión clínica y quirúrgica, los programas de esterilización y la estabilidad y formación de los equipos profesionales.
El Albergue Insular es el resultado de un profundo cambio de modelo impulsado por el Cabildo desde 2017, con una apuesta decidida por la gestión pública directa, la profesionalización del servicio y una inversión anual superior al millón de euros. Actualmente, el centro cuenta con una plantilla de 14 profesionales y ofrece atención diaria tanto a los animales como a la ciudadanía.
Los datos avalan esta transformación. En 2025, el albergue atendió a 414 animales, de los cuales el 80% fueron adoptados. La tasa de animales fallecidos se ha reducido de forma significativa, pasando del 23% en 2017 a apenas un 3% en la actualidad, y únicamente en casos extremos derivados de las condiciones en las que llegan algunos animales.
Además, el Albergue Insular se ha consolidado como una infraestructura veterinaria clave para toda la isla. Su quirófano realizó en 2025 un total de 1.533 intervenciones quirúrgicas, en su mayoría para animales derivados por los ayuntamientos, colonias felinas, perros recogidos por los servicios municipales y animales bajo custodia judicial en procedimientos por posible maltrato o abandono.
Entre las novedades introducidas en la actualización de los protocolos destaca la habilitación de una sala de “visitas de vínculo”, un espacio que permite a las familias y/o posibles adoptantes conocer al animal de forma progresiva y previa, facilitando así la evaluación de la compatibilidad antes de la adopción.
Adopciones
En el Albergue Insular de Animales se puede ver y adoptar perros y gatos, buscando siempre la tenencia responsable de mascotas. Se pueden consultar las opciones presencialmente con cita previa a través de los teléfonos 928 170 401 o 609 850 897 o a través de la web https://albergueanimalesgrancanaria.com/, donde se puede ver una selección de perros y gatos que buscan un hogar.
El proyecto Interreg “PALMAC” busca la preservación de la palmera canaria
La ULPGC es socio promotor del proyecto PALMAC, una iniciativa que busca impulsar la conservación de los palmerales insulares macaronésicos y su adaptación y resiliencia frente al cambio climático. Con una financiación de algo más de 800.000 euros, el proyecto desarrollará sus acciones en las islas de Gran Canaria, Fuerteventura y Cabo Verde.
PALMAC adapta y reutiliza los resultados del proyecto GUARAPO para el aprovechamiento sostenible de las palmeras. Este proyecto incluía un censo de ejemplares de Phoenix Atlantica, la creación de sistemas de información geográfica (SIG), la instauración y mejora de bancos de semillas adaptados a cada especie, la elaboración de protocolos de recolección y conservación de semillas y ADN, así como la aplicación de técnicas moleculares y genéticas para determinar la pureza genética de los palmerales de ambas especies.
PALMAC se propone escalar estos resultados incorporando análisis genómicos para detectar adaptaciones a la resiliencia climática en la palmera canaria, desarrollando modelos predictivos de distribución y genética del paisaje y un visor web de palmerales para cada isla. Los resultados beneficiarán fundamentalmente a las administraciones públicas responsables de la gestión de los palmerales naturales (cabildos y ayuntamientos), a otros investigadores y agricultores.
Las dos únicas palmeras del género Phoenix que crecen en la Macaronesia son la palmera canaria (Phoenix canariensis) exclusiva y endémica de Canarias, símbolo vegetal del archipiélago y la tamareira o palmera de Cabo Verde (Phoenix atlantica), endémica y exclusiva del archipiélago de Cabo Verde. Ambas especies se encuentran afectadas por el cambio climático y otras amenazas y requieren de un procedimiento de actuación a través de la aplicación de métodos científicos y modelización que permitan establecer planes de acción, conservación, recuperación y resiliencia climática de sus palmerales.
PALMAC fue presentado en un acto el lunes 12 de enero, en el Campus de Tafira; entre los socios figuran los Cabildos de Gran Canaria y Fuerteventura, la empresa pública Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental S.A. GESPLAN y el Instituto Nacional de Investigação e Desenvolvimento Agrário (INIDA), de Cabo Verde.
Gesplan y la ULL colaborarán en diversos proyectos de planeamiento territorial con enfoque de sostenibilidad
La Universidad de La Laguna y Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental S.A. (GESPLAN) firmaron ayer, lunes 22 de diciembre, un convenio y tres protocolos de colaboración que facilitarán el impulso de varias iniciativas enfocadas al planeamiento territorial con un enfoque de sostenibilidad, surgidas a partir de proyectos y entidades vinculadas a la institución académica. Por parte del centro docente e investigador firmó los acuerdos su rector, Francisco J. García Rodríguez, mientras que por la empresa pública lo hizo su consejero delegado, Miguel Ángel Pérez Hernández.
Concretamente, se ha firmado un convenio marco de cooperación entre ambas organizaciones para impulsar el desarrollo de actuaciones conjuntas de carácter tanto formativo como investigador; y tres protocolos centrados específicamente en sendas iniciativas concretas: el grupo de investigación “Post-Crecimiento en Entornos Insulares (PENSARES)”, en el contexto de la ordenación del territorio, la economía aplicada y el reto demográfico; el grupo de investigación “Materiales y Dispositivos Ópticos (GMDP)”, enfocado al desarrollo de energías renovables; y la cátedra “Reducción de Desastres: Ciudades Resilientes”.
El rector manifestó su orgullo por que la Universidad de La Laguna pueda “ser de utilidad para Canarias en asuntos tan estratégicos como las energías renovables, el reto demográfico y la previsión y preparación ante desastres naturales”. Valoró que estos proyectos comunes con Gesplan poseen un “enfoque cualitativo” que busca “anticiparse a las crisis” y agradeció al Gobierno de Canarias que para ello haya acudido “a las fuentes del conocimiento y al rigor académico”.
El consejero delegado explicó que el convenio marco viene a renovar el ya firmado en 2021 con la Universidad de La Laguna, pero esta vez acompañado de tres protocolos que concretan en acciones más definidas esta voluntad de trabajo conjunto. “Como empresa pública que somos, para nosotros es casi una obligación, pero también un privilegio, contar con la colaboración del profesorado y personal investigador cualificado de las universidades públicas canarias”.
Acuerdos
El convenio marco manifiesta la voluntad de ambas instituciones para colaborar en diferentes ámbitos que son los que se concretan, precisamente, en los tres protocolos generales de actuación vinculados a los dos grupos de investigación y a la cátedra, los cuales poseen similares especificaciones. Así, se estipula que el ámbito de actuación es toda la comunidad autónoma canaria, con posibilidades de internacionalización; que su vigencia de cuatro años es prorrogable por otro periodo similar; y cuáles son las características mínimas que debe recoger cada convenio específico o contrato que habrá que formalizar para cada una de las acciones que puedan emanar de estos protocolos.
El propósito de estos acuerdos es poner en marcha actividades de información, divulgación y concienciación para incrementar la conciencia sobre la planificación territorial vinculado al ámbito de cada grupo y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible; actividades de formación, capacitación e investigación; participación conjunta en consorcios de licitación nacional o internacional, así como aportación de expertos clave los que concurra Gesplan; colaboración bidireccional para la transferencia de conocimiento con el propósito de mejorar los objetivos y las actividades propias de cada entidad; y constituir comités científicos que respondan a los objetivos de estos acuerdos mediante jornadas, simposios y congresos.
Grupos y cátedra vinculados
El grupo de investigación PENSARES está coordinado por el catedrático del Departamento de Economía Aplicada y Métodos Cuantitativos Serafín Corral, y estudia el post-crecimiento en entornos insulares desde una perspectiva de democracia deliberativa. Ha abordado los impactos sociales, económicos y ambientales del cambio climático en espacios insulares y la gestión participativa de recursos naturales. Su enfoque integrador y multidisciplinario ha contribuido al desarrollo de modelos alternativos de crecimiento y sostenibilidad en territorios insulares que enfatizan la participación comunitaria y la adaptación institucional.
El grupo GMDO, coordinado por el catedrático del Departamento de Física Fernando Lahoz, centra su interés en diferentes tipos de materiales que presentan propiedades ópticas de interés tanto desde el punto de vista de la investigación fundamental como por sus aplicaciones en dispositivos ópticos tales como emisores de luz, sensores ópticos, aplicaciones biomédicas y aplicaciones en el campo de las energías renovables, particularmente energía fotovoltaica. Entre otros hitos, ha desarrollado proyectos de cooperación interuniversitaria en Senegal.
La Cátedra “Reducción de Riesgos de Desastres: Ciudades Resilientes”, dirigida por el profesor titular del Departamento de Geografía e Historia Pedro Dorta, fue creada en 2014 y ha desarrollado una consolidada oferta formativa con docentes de ámbito nacional e internacional en las que ya ha colaborado con Gesplan, y ha producido notables resultados de investigación relacionados con diferentes tipos de amenazas naturales. Entre sus miembros hay un promotor de la campaña mundial “Desarrollado Ciudades Resilientes” y orienta sus actividades a las líneas de acción de la Estrategia Internacional para la Reducción de Riesgo de Desastre (UNDRR).
Las tres entidades entroncan con los objetivos de GESPLAN, que al estar centrada en el planeamiento territorial, ha de tener en cuenta variedad de elementos para los cuales las especialidades de estos grupos de investigación y esta cátedra pueden ser de utilidad. Además, tiene especialmente en cuenta los Objetivos de Desarrollo Sostenible, así como la Estrategia Nacional frente al Reto Demográfico y la Estrategia Canaria de Reto Demográfico y Cohesión Territorial.
Gesplan moderniza su página web y refuerza la transparencia y la comunicación con la ciudadanía
La empresa pública Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan), adscrita a la Consejería de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas del Gobierno de Canarias, ha lanzado esta semana su nueva página web corporativa, con un diseño completamente renovado, más accesible e intuitivo, que mejora la comunicación con la ciudadanía y potencia la transparencia en la gestión.
Esta medida se integra dentro del Plan Estratégico Sendero 31, la hoja de ruta que orienta la transformación digital y organizativa de la entidad desde este año y hasta 2031, coincidiendo con el 40 aniversario de la entidad, con el objetivo de ofrecer un servicio público más eficiente, moderno y cercano.
El nuevo portal, disponible en la dirección habitual www.gesplan.es, incorpora información detallada de las líneas de acción de la empresa y fichas actualizadas de los proyectos que ejecuta, un mapa interactivo que permite visualizar las actuaciones desarrolladas en todo el territorio canario y un entorno de navegación adaptado a dispositivos móviles y alineado con los estándares de accesibilidad digital. Del mismo modo, actualiza el apartado de empleo, con el fin de facilitar la información y los trámites que realiza la ciudadanía.
Asimismo, la web ofrece un diseño más visual y funcional, adaptado a la renovación de la identidad visual corporativa de Gesplan, que facilita el acceso a la información de la empresa, a la sede electrónica, el apartado de contrataciones públicas, al portal de transparencia y a las noticias y publicaciones institucionales. De esta manera se.
La empresa pública avanza con esta medida en su compromiso con la innovación, la modernización y la mejora continua, situando la comunicación pública y la transparencia como ejes estratégicos de su actividad y fortaleciendo su papel dentro del sector público autonómico.
Sobresaliente en transparencia
Entre las novedades que aporta el nuevo portal se encuentra la modernización del portal de transparencia, con el fin de facilitar el acceso a los apartados e información aportada a la ciudadanía, siguiendo los criterios de clasificación. Cabe recordar que Gesplan ha revalidado su matrícula de honor, por tercer año consecutivo en el Índice de Evaluación de Transparencia, realizado por el Comisionado de Transparencia de Canarias.
Sendero 31
El lanzamiento de la nueva página web es una de las acciones incluidas en el Marco Estratégico Sendero 31. El mismo se estructura a través de cinco ejes de actuación, que pretenden responder a las necesidades actuales de la empresa, tales como la modernización y transformación digital, la internacionalización y la expansión de mercado, la gestión del talento y el desarrollo de competencias, una comunicación eficiente y cohesiva y la implementación de un modelo operativo sostenible.
En este sentido, desde noviembre de 2023 se han ido introduciendo una serie de medidas a nivel funcional y organizativo cuyo principal objetivo es dinamizar los procesos internos de la entidad en busca de ofrecer unos servicios más eficaces y eficientes, tanto a nivel interno como externo, con propuestas innovadoras de alto valor añadido en materia de política territorial y medioambiental a las administraciones públicas de cualquier nivel.