Los requisitos del perfil de Educador/a Ambiental son:

Formación académica (mínima requerida):

•      Ciclo Formativo de Grado Superior en Educación y Control Ambiental, Ciclo Formativo de Grado superior en Guía, Información y Asistencias Turísticas o titulación similar relacionada con el puesto.

Formación complementaria:

•       Imprescindible disponer de certificado nivel B1 de Inglés.
•       Se requiere formación de 60 horas en Prevención de Riesgos Laborales.
•       Se valorará formación en primeros auxilios.
•       Se valorará formación en educación ambiental, interpretación del patrimonio, atención a visitantes y/o espacios naturales protegidos.

Experiencia:

•       Se valorará experiencia en educación o interpretación ambiental, realización de visitas guiadas, atención a grupos y trabajos en espacios naturales protegidos, especialmente con público internacional.

Las funciones del perfil son:

• Prestar información de acogida e interpretación ambiental en El Puertito, en el punto de atención que se determine, en la zona de La Montaña o caldera y en los senderos autorizados.
• Informar a visitantes y grupos sobre los valores naturales, geomorfológicos, paisajísticos, históricos y culturales del islote, así como sobre su flora y fauna, las normas de uso, los posibles riesgos y la importancia de conservar el espacio.
• Realizar visitas guiadas para grupos reducidos, preferentemente de un máximo de veinte personas, con una previsión ordinaria de dos visitas por cada turno de mañana y de tarde.
• Atender e informar a las personas visitantes en inglés cuando sea necesario.
• Vigilar de forma preventiva el tránsito por la zona del cono volcánico o caldera y por el sendero de La Montaña, informando y advirtiendo a las personas visitantes para evitar que abandonen los itinerarios autorizados, especialmente en zonas o períodos de nidificación.
• Informar sobre el régimen de acceso vigente y sobre las medidas de control establecidas por el Cabildo.
• Atender a grupos escolares y colaborar en acciones de sensibilización ambiental.
• Apoyar en la elaboración y actualización de folletos, cartelería y mensajes informativos dirigidos a las personas visitantes.
• Detectar, registrar y comunicar incidencias relacionadas con el uso público, la conservación, los senderos, la seguridad de las personas visitantes o el estado del espacio.
• Colaborar en la elaboración de partes diarios, recuentos e informes mensuales.

¡IMPORTANTE!

• El trabajo se desarrollará presencialmente en el Parque Natural Islote de Lobos.
• El acceso al puesto de trabajo se realizará exclusivamente por vía marítima, con embarque y desembarque habitual desde Corralejo. El traslado estará condicionado a la disponibilidad del transporte autorizado, al estado del mar y a las condiciones meteorológicas y de seguridad.
• El servicio se prestará de lunes a domingo, incluidos festivos, mediante cuadrantes y turnos rotatorios, respetando los descansos establecidos legal y convencionalmente.
• Las franjas habituales de atención y control de visitantes serán:

Horario de verano: de 10:00 a 14:00 horas y de 14:00 a 18:00 horas.

Horario de invierno: de 10:00 a 15:00 horas y de 15:00 a 20:00 horas.

Estos horarios podrán modificarse por motivos de conservación, seguridad, meteorología o protección de especies y hábitats sensibles.

• La jornada podrá comenzar antes del horario de atención al público o finalizar después, cuando sea necesario para realizar el traslado marítimo, preparar o revisar el servicio, coordinar la logística, comprobar los medios disponibles o efectuar la apertura y el cierre del punto de atención.
• Se requiere disponibilidad para trabajar en turnos variables, fines de semana y festivos, realizar desplazamientos marítimos diarios y desarrollar actividad prolongada al aire libre, caminando por senderos y terrenos irregulares, con exposición al sol, al viento y al ambiente marino.

Parque Natural Islote de Lobos.

Educador/a Ambiental: 1.962,41€ Brutos + Posibles pluses.

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.